預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
10,565,571,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權，落實就業平等。
5.落實職場性騷擾防治機制。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相
關業務，落實勞動基準法，限制強迫勞動貨品輸入審定
相關業務，強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制，定期檢討最低工資，提升雇
主對於最低工資之法遵能力，保障勞工基本生活。
3.檢討現行法定工時相關規定，推廣友善工時制度，維護
勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧
視，建構友善育兒的工作平權環境。
5.落實職場性騷擾防治法制，完善被害人保護，打造友善
及安全職場環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 116預算 | 115預算 | 115差異 | 115比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 05 | 落實職場性騷擾防治機制 |
1.推動職場性騷擾防治相關措施、檢討職場性騷 擾防治相關法制，需業務費1,092千元。 2.辦理工作場所性騷擾調查專業人士相關培訓， 需業務費1,200千元。 3.編印職場性騷擾防治制度有關資料，需業務費 40千元。 4.工作場所性騷擾調查專業人才資料庫系統、職 場性騷擾案件通報系統等功能更新擴充及維護 ，需業務費900千元，設備及投資300千元，共 計1,200千元(其中資通安全經費296千元)。 |
3,532,000 | 3,532,000 | 0 | 0.00% | |||
| 2000 | 業務費 | 3,232,000 | 3,132,000 | 100,000 | 3.19% | ||||
| 2018 | 資訊服務費 | 900,000 | 800,000 | 100,000 | 12.50% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 260,000 | 310,000 | -50,000 | -16.13% | ||||
| 2027 | 保險費 | 74,000 | 106,000 | -32,000 | -30.19% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 356,000 | 512,000 | -156,000 | -30.47% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 1,550,000 | 1,250,000 | 300,000 | 24.00% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 92,000 | 154,000 | -62,000 | -40.26% | ||||
| 3000 | 設備及投資 | 300,000 | 400,000 | -100,000 | -25.00% | ||||
| 3030 | 資訊軟硬體設備費 | 300,000 | 400,000 | -100,000 | -25.00% |