預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
10,565,571,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權，落實就業平等。
5.落實職場性騷擾防治機制。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相
關業務，落實勞動基準法，限制強迫勞動貨品輸入審定
相關業務，強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制，定期檢討最低工資，提升雇
主對於最低工資之法遵能力，保障勞工基本生活。
3.檢討現行法定工時相關規定，推廣友善工時制度，維護
勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧
視，建構友善育兒的工作平權環境。
5.落實職場性騷擾防治法制，完善被害人保護，打造友善
及安全職場環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 116預算 | 115預算 | 115差異 | 115比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 02 | 加強工資與特別保護法制之落實 |
1.召開最低工資審議相關會議，檢討最低工資， 並提升雇主對於最低工資之法遵能力，需業務 費1,065千元。 2.召開積欠工資墊償業務相關會議，督導積欠工 資墊償業務，需業務費100千元。 3.加強工資及特別保護業務之推動，需業務費62 3千元。 4.辦理產假薪資補助，需獎補助費3,206,000千 元。 |
3,207,788,000 | 1,288,000 | 3,206,500,000 | 248,951.86% | |||
| 2000 | 業務費 | 1,788,000 | 1,288,000 | 500,000 | 38.82% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 40,000 | 40,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 80,000 | 80,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2027 | 保險費 | 35,000 | 35,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2030 | 兼職費 | 72,000 | 72,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 408,000 | 408,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2051 | 物品 | 85,000 | 85,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 890,000 | 390,000 | 500,000 | 128.21% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 128,000 | 128,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2081 | 運費 | 50,000 | 50,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 4000 | 獎補助費 | 3,206,000,000 | |||||||
| 4065 | 社會福利津貼及濟助 | 3,206,000,000 |