預算機關
衛生福利部
承辦單位
預算金額
10,819,424,000 元()
計畫內容
1.醫政業務宣導。
2.醫政法規與醫事人員及機構管理。
3.醫療業務督導管理。
4.國際化服務醫事機構管理。
5.替代役管理。
6.健全醫療衛生體系。
7.提升醫事機構服務品質。
8.醫事人力培育與訓練。
9.健全緊急醫療照護網絡。
10.醫療衛生行政數位基礎建設。
11.辦理生產事故救濟。
12.偏鄉醫師留任獎勵業務。
13.優化兒童醫療照護體系。
14.建構國家安全化學與韌性永續業務。
15.辦理韌性國家醫療整備相關計畫。
16.健康台灣深耕計畫。
預期成果
1.提供具體之法令依據,擴充及維護資訊管理系統,以利
管制與執行,加強醫事人員與醫療機構之管理,以維護
國民健康,提升醫療服務品質。
2.落實衛生財團法人基金會之監督管理177家,促進其公
益績效;完成醫療財團法人及醫療社團法人財務報告審
查110家,以落實各法人之監督管理。
3.預計辦理替代役專業訓練3場,以提升役男專業知識;
另配合內政部替代役政策,協辦替代役備役役男訓練,
強化替代役備役役男之於緊急情況下受召集之專業應變
能力。
4.辦理醫院及教學醫院評鑑工作,以提升醫療服務品質;
完成醫院及教學醫院評鑑基準研修作業,訂定合理人力
配置標準;推動病人安全工作目標,預計參與醫院家數
400家。
5.健保卡加註器官捐贈意願預計30,000人;推動醫療機構
廢棄物減量與資源回收工作,輔導醫療機構進行廢棄物
及廢水自主管理。
6.建立以實證為基礎之醫事人力規劃,並建立定期醫事人
力評估機制。
7.推廣自動體外心臟電擊去顫器(AED)設置與應用,預
計認證安心場所3,500個;75%縣市至少有急救責任醫
院提供24小時兒科專科醫師急診醫療服務1家。
8.撥充生產事故救濟基金,確保產婦、胎兒及新生兒於生
產過程中發生事故能獲得及時救濟。
9.捐助醫師留任,挹注偏遠地區醫師人力,115年預計捐
助醫師50名。
10.完備周產期醫療照護系統,建立分級分區之兒童緊急
醫療照護網絡,強化重難罕症之照護能力與品質,發
展兒童重症運送專業團隊及網絡,規劃國家級兒童困
難診斷平臺,培訓兒童醫療專業照護人力,並發展家
庭為中心幼兒專責醫師制度。
11.完備化學災害應變體系、健全化學災害醫療應變防護
量能與中毒緊急醫療服務。
12.精進設備韌性維護、醫療量能整備、人員賦能三面向
,提升醫療體系面對大型災難或特殊事件發生時之應
變與整備,全方位落實韌性國家之醫療量能並達成國
際交流與合作。
13.以優化工作條件、人才培育、智慧化醫療、社會責任
四大主軸投資醫療機構發展永續維運模式。
14.優化資訊系統資料品質、提升資訊系統間互操作性及
資料共享。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 115預算 | 114預算 | 114差異 | 114比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 02 | 醫療業務督導管理 | 1.辦理醫療業務督導、訪評及品質管理,共需經 費7,381千元,其內容如下: (1)辦理衛生財團法人業務督導管理等所需行 政費用,計列1,141千元(其他業務租金90 0千元、按日按件計資酬金5千元、物品2千 元、一般事務費221千元、國內旅費10千元 、短程車資3千元)。 (2)召開緊急醫療救護諮議小組委員相關會議 ,計列474千元(兼職費55千元、一般事務 費369千元、國內旅費50千元)。 (3)辦理緊急醫療救護通訊測試業務,計列70 千元(通訊費10千元、一般事務費60千元 )。 (4)辦理醫療法人財務報告審查作業、衛生財 團法人事務輔導等相關業務、醫院及教學 醫院評鑑實地審查作業,計列5,380千元( 委辦費)。 (5)參加2026年國際健康照護品質協會年會(I SQua),計列184千元(國外旅費)。 (6)增修及擴充衛生財團法人資訊管理系統, 計列132千元(資本門)(資訊軟硬體設備 費)。 2.辦理提供國際化服務之醫事機構管理,共需經 費27,361千元,其內容如下: (1)辦理國際健康產業政策等所需行政費用, 計列203千元(通訊費10千元、保險費10千 元、按日按件計資酬金100千元、物品50千 元、一般事務費13千元、國內旅費10千元 、短程車資10千元)。 (2)約用人員1名,計列950千元(約用人員酬 金)。 (3)辦理國際健康產業新南向佈局、維運國際 醫療資訊網及海外醫事人員培訓平臺、國 際化服務醫事機構管理及友善醫療服務整 合等,計列25,979千元(含資本門882千元 )(委辦費)。 (4)辦理國際健康產業新南向佈局及媒合健康 產業考察與會議,計列229千元(國外旅費 )。 |
34,742,000 | ||||||
| 2000 | 業務費 | 34,610,000 | 863,000 | 33,747,000 | 3,910.43% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 20,000 | |||||||
| 2021 | 其他業務租金 | 900,000 | 34,000 | 866,000 | 2,547.06% | ||||
| 2027 | 保險費 | 10,000 | 5,000 | 5,000 | 100.00% | ||||
| 2030 | 兼職費 | 55,000 | |||||||
| 2033 | 約用人員酬金 | 950,000 | |||||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 105,000 | 48,000 | 57,000 | 118.75% | ||||
| 2039 | 委辦費 | 31,359,000 | |||||||
| 2051 | 物品 | 52,000 | 23,000 | 29,000 | 126.09% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 663,000 | 215,000 | 448,000 | 208.37% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 70,000 | 83,000 | -13,000 | -15.66% | ||||
| 2078 | 國外旅費 | 413,000 | |||||||
| 2084 | 短程車資 | 13,000 | |||||||
| 3000 | 設備及投資 | 132,000 | 12,000 | 120,000 | 1,000.00% | ||||
| 3030 | 資訊軟硬體設備費 | 132,000 |