預算機關
衛生福利部
承辦單位
預算金額
10,819,424,000 元()
計畫內容
1.醫政業務宣導。
2.醫政法規與醫事人員及機構管理。
3.醫療業務督導管理。
4.國際化服務醫事機構管理。
5.替代役管理。
6.健全醫療衛生體系。
7.提升醫事機構服務品質。
8.醫事人力培育與訓練。
9.健全緊急醫療照護網絡。
10.醫療衛生行政數位基礎建設。
11.辦理生產事故救濟。
12.偏鄉醫師留任獎勵業務。
13.優化兒童醫療照護體系。
14.建構國家安全化學與韌性永續業務。
15.辦理韌性國家醫療整備相關計畫。
16.健康台灣深耕計畫。
預期成果
1.提供具體之法令依據,擴充及維護資訊管理系統,以利
管制與執行,加強醫事人員與醫療機構之管理,以維護
國民健康,提升醫療服務品質。
2.落實衛生財團法人基金會之監督管理177家,促進其公
益績效;完成醫療財團法人及醫療社團法人財務報告審
查110家,以落實各法人之監督管理。
3.預計辦理替代役專業訓練3場,以提升役男專業知識;
另配合內政部替代役政策,協辦替代役備役役男訓練,
強化替代役備役役男之於緊急情況下受召集之專業應變
能力。
4.辦理醫院及教學醫院評鑑工作,以提升醫療服務品質;
完成醫院及教學醫院評鑑基準研修作業,訂定合理人力
配置標準;推動病人安全工作目標,預計參與醫院家數
400家。
5.健保卡加註器官捐贈意願預計30,000人;推動醫療機構
廢棄物減量與資源回收工作,輔導醫療機構進行廢棄物
及廢水自主管理。
6.建立以實證為基礎之醫事人力規劃,並建立定期醫事人
力評估機制。
7.推廣自動體外心臟電擊去顫器(AED)設置與應用,預
計認證安心場所3,500個;75%縣市至少有急救責任醫
院提供24小時兒科專科醫師急診醫療服務1家。
8.撥充生產事故救濟基金,確保產婦、胎兒及新生兒於生
產過程中發生事故能獲得及時救濟。
9.捐助醫師留任,挹注偏遠地區醫師人力,115年預計捐
助醫師50名。
10.完備周產期醫療照護系統,建立分級分區之兒童緊急
醫療照護網絡,強化重難罕症之照護能力與品質,發
展兒童重症運送專業團隊及網絡,規劃國家級兒童困
難診斷平臺,培訓兒童醫療專業照護人力,並發展家
庭為中心幼兒專責醫師制度。
11.完備化學災害應變體系、健全化學災害醫療應變防護
量能與中毒緊急醫療服務。
12.精進設備韌性維護、醫療量能整備、人員賦能三面向
,提升醫療體系面對大型災難或特殊事件發生時之應
變與整備,全方位落實韌性國家之醫療量能並達成國
際交流與合作。
13.以優化工作條件、人才培育、智慧化醫療、社會責任
四大主軸投資醫療機構發展永續維運模式。
14.優化資訊系統資料品質、提升資訊系統間互操作性及
資料共享。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 115預算 | 114預算 | 114差異 | 114比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 醫政法規與醫事人員及機構管理 | 1.辦理醫政管理業務及醫政管理法規等所需行政 費用,計列185千元(通訊費23千元、按日按 件計資酬金130千元、物品20千元、一般事務 費12千元)。 2.辦理醫療事故預防及爭議處理法法規所需行政 費用,計列1,000千元(通訊費80千元、按日 按件計資酬金920千元)。 3.辦理醫療法人管理監督等,計列1,111千元( 保險費49千元、按日按件計資酬金1,052千元 、國內旅費10千元)。 4.辦理醫師、藥師懲戒、醫事人員及公共衛生師 考試資格審查,計列751千元(教育訓練費161 千元、通訊費50千元、保險費32千元、兼職費 43千元、按日按件計資酬金200千元、物品40 千元、一般事務費100千元、國內旅費69千元 、短程車資56千元)。 5.辦理醫療糾紛鑑定事務等,計列3,099千元( 教育訓練費24千元、通訊費33千元、保險費2 千元、按日按件計資酬金2,940千元、物品19 千元、一般事務費4千元、國內旅費74千元、 短程車資3千元)。 6.召開人體試驗案件審查會議,計列354千元( 保險費4千元、兼職費250千元、按日按件計資 酬金50千元、國內旅費50千元)。 7.辦理核發各類醫事人員及專科醫師證書作業, 計列424千元(通訊費2千元、一般事務費422 千元)。 8.約用人員1名,計列700千元(約用人員酬金) 。 9.辦理全國醫療管理事務政策推展與應用、醫療 糾紛案件處理及相關法規推廣訓練、再生醫療 案件審查計畫、醫療事故預防及爭議處理法相 關業務等,計列14,979千元(委辦費)。 10.維護及增修醫療爭議處理資訊管理系統,計 列2,876千元(含資本門1,177千元)(資訊 服務費1,699千元、資訊軟硬體設備費1,177 千元)。 11.捐助醫療衛生團體辦理醫療奉獻獎選拔、績 優醫事人員表揚及醫學教育推廣等,計列1,0 00千元(對國內團體之捐助)。 |
26,479,000 | ||||||
| 2000 | 業務費 | 24,302,000 | 7,109,000 | 17,193,000 | 241.85% | ||||
| 2003 | 教育訓練費 | 185,000 | |||||||
| 2009 | 通訊費 | 188,000 | 10,000 | 178,000 | 1,780.00% | ||||
| 2018 | 資訊服務費 | 1,699,000 | |||||||
| 2027 | 保險費 | 87,000 | |||||||
| 2030 | 兼職費 | 293,000 | 100,000 | 193,000 | 193.00% | ||||
| 2033 | 約用人員酬金 | 700,000 | |||||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 5,292,000 | 5,000 | 5,287,000 | 105,740.00% | ||||
| 2039 | 委辦費 | 14,979,000 | 5,404,000 | 9,575,000 | 177.18% | ||||
| 2051 | 物品 | 79,000 | 2,000 | 77,000 | 3,850.00% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 538,000 | 756,000 | -218,000 | -28.84% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 203,000 | 45,000 | 158,000 | 351.11% | ||||
| 2084 | 短程車資 | 59,000 | 3,000 | 56,000 | 1,866.67% | ||||
| 3000 | 設備及投資 | 1,177,000 | 140,000 | 1,037,000 | 740.71% | ||||
| 3030 | 資訊軟硬體設備費 | 1,177,000 | 140,000 | 1,037,000 | 740.71% | ||||
| 4000 | 獎補助費 | 1,000,000 | |||||||
| 4040 | 對國內團體之捐助 | 1,000,000 |