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資料來源：115-勞動部單位預算案-單位預算案第63頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
68,106,000 元（）
計畫內容
1.促進工會組織自由化。 2.強化團體協約，推動派遣勞工保護法制。 3.建立迅速有效勞資爭議處理機制。 4.健全不當勞動行為裁決機制。 5.推行勞動教育，強化勞資對話。 6.因應貿易自由化，穩定勞資關係。 　
預期成果
1.輔導工會組織，發揮工會功能。 2.促進勞資雙方簽訂團體協約，保障派遣勞工權益。 3.妥速處理勞資爭議，有效維護勞工權益。 4.審理不當勞動行為案件，落實勞動三權之保障。 5.提升國民勞動意識，促進勞資對話。 6.保障貿易自由化可能受影響產業勞工權益。 　
編號 科目 說明 數量 單位 單價 115預算 114預算 114差異 114比例
05 推行勞動教育，強化勞資對話 1.提升國民勞動意識，以多元管道推廣勞動教育
　，需業務費144千元。
2.編製勞動教育e化教材，維運更新及建置「全
　民勞教e網」，需業務費1,908千元，設備及投
　資5,025千元，共計6,933千元(其中資通安全
　經費688千元)。
3.辦理推行勞動教育，強化勞資對話計畫，運用
　臉書及YouTube社群媒體管道推動全民勞教e網
　業務宣導，以利民眾至網站瞭解勞動權益資訊
　，需業務費1,764千元(媒體政策及業務宣導費
　)。
4.輔導民間團體辦理勞動事務進修教育事宜，需
　獎補助費100千元。
5.推動勞資對話機制，辦理勞資會議及社會對話
　相關活動，需業務費40千元。
6.派員赴日本考察勞動教育施行實務交流參訪活
　動，需業務費131千元。		 9,112,000 2,269,000 6,843,000 301.59%
2000 業務費 3,987,000 2,169,000 1,818,000 83.82%
2009 通訊費 7,000 50,000 -43,000 -86.00%
2018 資訊服務費 1,858,000 1,200,000 658,000 54.83%
2021 其他業務租金 14,000 100,000 -86,000 -86.00%
2027 保險費 15,000 21,000 -6,000 -28.57%
2036 按日按件計資酬金 36,000 210,000 -174,000 -82.86%
2051 物品 3,000 25,000 -22,000 -88.00%
2054 一般事務費 1,906,000 438,000 1,468,000 335.16%
2072 國內旅費 9,000 44,000 -35,000 -79.55%
2078 國外旅費 131,000
2081 運費 5,000 55,000 -50,000 -90.91%
2084 短程車資 3,000 26,000 -23,000 -88.46%
3000 設備及投資 5,025,000
3030 資訊軟硬體設備費 5,025,000
4000 獎補助費 100,000 100,000 0 0.00%
4040 對國內團體之捐助 100,000 100,000 0 0.00%