行政院人事行政總處

189,995,000 元（）

1.綜合規劃策略性人力資源管理及人事人員管理，研議人 　事法規及法制事項，推動員工協助方案。 2.辦理機關組織編制、員額審議與評鑑。 3.培育具領導能力之中高階公務人才、辦理考試分配作業 　、辦理公務人員獎懲業務，及研議任免陞遷相關事項。 4.規劃及推動員工給與事項、執行退休資遣及撫卹業務， 　辦理及推動自費性福利服務措施等福利事項。 5.維運本總處人事雲端資料中心，辦理人事業務資訊系統 　教育訓練。 6.導入創新技術輔助本總處同仁、各機關人事人員及公務 　人員等辦理人事相關資訊作業，以達到提升政府機關人 　事作業效能、人事服務智慧化及強化資訊安全等目標。 7.建置跨機關資料傳輸專屬通道之安全機制。 　

1.導入創新性人力資源管理措施，提供優質人事服務，精 　進公務人事法制，建立專業績效人事制度。 2.促進機關單位設置及員額配置精實，建構合理組織結構 　及人力規模。 3.培育具國際視野之中高階領導人員、落實考試用人政策 　、核發各機關服務獎章等，並提升公務人員任用遷調公 　平、公正與公開。 4.建立合理員工給與檢討調整機制，協助員工取得福利資 　源，提升工作績效及生活品質。 5.提供跨機關人事業務資訊系統優質之資訊基礎環境，提 　升全國人事人員行政效率。 6.全國人資業務流程智慧化，公務人員服務升級，行政及 　資安效能提升。 7.提供線上服務所需跨機關資訊之安全可靠傳輸通道。