預算機關
行政院人事行政總處
承辦單位
預算金額
189,995,000 元（）
計畫內容
1.綜合規劃策略性人力資源管理及人事人員管理，研議人
事法規及法制事項，推動員工協助方案。
2.辦理機關組織編制、員額審議與評鑑。
3.培育具領導能力之中高階公務人才、辦理考試分配作業
、辦理公務人員獎懲業務，及研議任免陞遷相關事項。
4.規劃及推動員工給與事項、執行退休資遣及撫卹業務，
辦理及推動自費性福利服務措施等福利事項。
5.維運本總處人事雲端資料中心，辦理人事業務資訊系統
教育訓練。
6.導入創新技術輔助本總處同仁、各機關人事人員及公務
人員等辦理人事相關資訊作業，以達到提升政府機關人
事作業效能、人事服務智慧化及強化資訊安全等目標。
7.建置跨機關資料傳輸專屬通道之安全機制。
預期成果
1.導入創新性人力資源管理措施，提供優質人事服務，精
進公務人事法制，建立專業績效人事制度。
2.促進機關單位設置及員額配置精實，建構合理組織結構
及人力規模。
3.培育具國際視野之中高階領導人員、落實考試用人政策
、核發各機關服務獎章等，並提升公務人員任用遷調公
平、公正與公開。
4.建立合理員工給與檢討調整機制，協助員工取得福利資
源，提升工作績效及生活品質。
5.提供跨機關人事業務資訊系統優質之資訊基礎環境，提
升全國人事人員行政效率。
6.全國人資業務流程智慧化，公務人員服務升級，行政及
資安效能提升。
7.提供線上服務所需跨機關資訊之安全可靠傳輸通道。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 115預算 | 114預算 | 114差異 | 114比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 03 | 公務人員培訓與考用 | 1.辦理選送公務人員出國進修研習等相關事項， 計需42,757千元，其內容如下： (1)教育訓練費42,557千元： <1>與國內外知名學校或團體合作，辦理選 送組團出國專題研究等相關費用39,057 千元（含推動性別平等）。 <2>辦理選送公務人員出國專題研究等個人 進修相關費用3,500千元。 (2)辦理選送公務人員出國進修研究業務之學 者專家出席費100千元、講座鐘點費100千 元，合計200千元。 2.辦理中高階公務人員訓練研習進修、實務演練 等規劃、執行、評鑑及推動；訓練機構協調及 資源合作等，計需2,757千元，其內容如下： (1)教育訓練費1,702千元： <1>辦理中高階公務人員政策性訓練進修之 國內課程相關費用1,402千元。 <2>辦理天然災害停止上班及上課通報作業 講習等相關費用300千元（含推動性別平 等）。 (2)辦理天然災害停班課訊息系統通訊相關費 用330千元。 (3)國內外公務聯繫等郵電費30千元。 (4)辦理各項訓練研習進修活動及講習會議等 場地使用費130千元。 (5)辦理各項訓練研習進修活動及講習會議之 講座鐘點費210千元及聘請專家學者出席費 105千元，合計315千元。 (6)參加國內培訓組織會費20千元。 (7)辦理各項訓練研習進修活動、相關講習會 議所需文具紙張及學習相關用品、影音資 料等相關費用50千元。 (8)辦理中高階訓練研習進修，編印各項訓練 進修研習相關手冊資料等60千元。 (9)辦理中高階訓練研習進修所需出差旅費、 講座膳宿及往返交通費120千元。 3.研提考試用人計畫分發考試及格人員業務，計 需610千元，其內容如下： (1)依據「公務人員考試法」規定辦理考試錄 取人員分配作業郵電等相關費用450千元。 (2)依據「原住民族工作權保障法」及「身心 障礙者權益保障法」規定辦理相關機關進 用原住民族及身心障礙人員措施、活動及 聯繫等相關費用160千元。 4.推動「行政院及所屬各機關公務人員平時考核 要點」相關業務工作，計需210千元，其內容 如下： (1)郵資及電話費49千元。 (2)一般事務費123千元： <1>推動公務人員考核相關費用15千元。 <2>印製「政府行政機關辦公日曆表」相關 費用100千元（含推動性別平等）。 <3>簡報圖表製作費及其他費用等8千元。 (3)調查考核及視察各機關出差旅費18千元。 (4)因公短程車資20千元。 5.辦理公務人員獎懲業務，計需10,016千元，其 內容如下： (1)模範公務人員初（複）審委員出席費68千 元及稿費223千元，合計291千元。 (2)一般事務費9,725千元： <1>製頒公教人員服務、功績、楷模等獎章 及證書等相關費用4,469千元。 <2>每年定期選拔模範公務人員約35至40人 ，獎金3,200千元。 <3>模範公務人員公假及觀禮人員參加頒獎 典禮等相關費用1,522千元。 <4>製作模範公務人員獎座、印製模範公務 人員事蹟簡介及頒獎典禮佈置等534千元 。 6.考察人力資源發展業務運作及參加國際性訓練 與發展會議，國外旅費計需576千元，其內容 如下： (1)考察人力資源發展業務運作326千元。 (2)參加國際性訓練與發展會議250千元。 7.依「公務人員任用法」、「公務人員陞遷法」 等相關法規辦理任免陞遷等業務，計需695千 元，其內容如下： (1)人員任免案件與協助各機關辦理甄補之聯 繫費用76千元。 (2)公務人員任免遷調、甄補相關法制研議及 管理作業相關費用619千元。 |
57,621,000 | ||||||
| 2000 | 業務費 | 57,621,000 | 1,518,000 | 56,103,000 | 3,695.85% | ||||
| 2003 | 教育訓練費 | 44,259,000 | |||||||
| 2009 | 通訊費 | 935,000 | 40,000 | 895,000 | 2,237.50% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 130,000 | |||||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 806,000 | 302,000 | 504,000 | 166.89% | ||||
| 2045 | 國內組織會費 | 20,000 | |||||||
| 2051 | 物品 | 50,000 | 109,000 | -59,000 | -54.13% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 10,687,000 | 870,000 | 9,817,000 | 1,128.39% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 138,000 | 76,000 | 62,000 | 81.58% | ||||
| 2078 | 國外旅費 | 576,000 | 121,000 | 455,000 | 376.03% | ||||
| 2084 | 短程車資 | 20,000 |