資料來源:112-勞動部單位預算案-單位預算案第71頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
47,533,000 元()
計畫內容
1.落實勞動基準法,保障勞工法定權益。 2.加強工資與特別保護法制之落實。 3.健全合理工時制度。 4.促進職場平權,落實就業平等。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習,督導縣市政府執行勞動條件相  關業務,落實勞動基準法,強化勞工權益。 2.落實工資與特別保護法制,定期檢討基本工資,推動最  低工資法制,保障勞工基本生活。 3.檢討現行法定工時相關規定,健全合理工時規範,維護  勞工身心健康。 4.督導縣市政府落實就業平等相關法令,消弭職場就業歧  視,建構友善的工作平權環境。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 112預算 111預算 111差異 111比例
03 健全合理工時制度 1.辦理勞動基準法工時制度研習,需業務費45
 5千元。
2.檢討現行法定工時制度,需業務費215千元
 。
3.編印勞動基準法令、工時制度有關資料,需
 業務費130千元。
800,000 800,000 0 0.00%
2000 業務費 800,000 800,000 0 0.00%
2009 通訊費 16,000 55,000 -39,000 -70.91%
2021 其他業務租金 64,000 80,000 -16,000 -20.00%
2027 保險費 24,000 45,000 -21,000 -46.67%
2036 按日按件計資酬金 179,000 90,000 89,000 98.89%
2054 一般事務費 425,000 170,000 255,000 150.00%
2072 國內旅費 45,000 185,000 -140,000 -75.68%
2081 運費 40,000 85,000 -45,000 -52.94%
2084 短程車資 7,000 25,000 -18,000 -72.00%