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資料來源：110-勞動部單位預算案-單位預算案第81頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
4,498,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。 2.加強工資與特別保護法制之落實。 3.健全合理工時制度。 4.促進職場平權，落實就業平等。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相 　關業務，落實勞動基準法，強化勞工權益。 2.落實工資與特別保護法制，定期檢討基本工資，推動最 　低工資法制，保障勞工基本生活。 3.檢討工時相關規定，健全合理工時規範，落實週休二日 　法制，維護勞工身心健康。 4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧 　視，建構友善的工作平權環境。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 110預算 109預算 109差異 109比例
02 加強工資與特別保護法制之落實 1.召開基本工資審議相關會議，檢討基本工資
　，需業務費100千元。
2.召開積欠工資墊償業務相關會議，督導積欠
　工資墊償業務，需業務費100千元。
3.加強工資及特別保護業務之推動，需業務費
　650千元。		 850,000 1,000,000 -150,000 -15.00%
2000 業務費 850,000 1,000,000 -150,000 -15.00%
2009 通訊費 40,000 50,000 -10,000 -20.00%
2021 其他業務租金 80,000 100,000 -20,000 -20.00%
2027 保險費 35,000 40,000 -5,000 -12.50%
2030 兼職費 72,000 72,000 0 0.00%
2036 按日按件計資酬金 293,000 339,000 -46,000 -13.57%
2051 物品 85,000 105,000 -20,000 -19.05%
2054 一般事務費 65,000 75,000 -10,000 -13.33%
2072 國內旅費 130,000 154,000 -24,000 -15.58%
2081 運費 50,000 65,000 -15,000 -23.08%