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資料來源：109-勞動部單位預算案-單位預算案第78頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
64,903,000 元（）
計畫內容
1.促進工會組織自由化。 2.強化團體協約，推動派遣勞工保護法制。 3.建立迅速有效勞資爭議處理機制。 4.健全不當勞動行為裁決機制。 5.推行勞動教育，強化勞資對話。 6.因應貿易自由化，穩定勞資關係。
預期成果
1.輔導工會組織，發揮工會功能。 2.促進勞資雙方簽訂團體協約，保障派遣勞工權益。 3.妥速處理勞資爭議，有效維護勞工權益。 4.審理不當勞動行為案件，落實勞動三權之保障。 5.提升國民勞動意識，促進勞資對話。 6.保障貿易自由化可能受影響產業勞工權益。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 109預算 108預算 108差異 108比例
05 推行勞動教育，強化勞資對話 1.提升國民勞動意識，以多元管道推廣勞動教
　育，需業務費420千元。
2.編製勞動教育e化教材，維運更新「全民勞
　教e網」，需業務費2,232千元。
3.輔導民間團體辦理勞動事務進修教育事宜，
　需獎補助費300千元。
4.推動勞資對話機制，辦理勞資會議及社會對
　話相關活動，需業務費400千元。		 3,352,000 3,944,000 -592,000 -15.01%
2000 業務費 3,052,000
2009 通訊費 160,000
2018 資訊服務費 1,200,000
2021 其他業務租金 180,000
2027 保險費 50,000
2036 按日按件計資酬金 390,000
2051 物品 80,000
2054 一般事務費 712,000
2072 國內旅費 130,000
2081 運費 105,000
2084 短程車資 45,000
4000 獎補助費 300,000
4040 對國內團體之捐助 300,000