預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
120,847,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權，落實就業平等。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相
關業務，落實勞動基準法，強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制，定期檢討基本工資，推動最
低工資法制，保障勞工基本生活。
3.檢討現行法定工時相關規定，健全合理工時規範，維護
勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧
視，建構友善的工作平權環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 113預算 | 112預算 | 112差異 | 112比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 04 | 促進職場平權，落實就業平等 | 1.研議職場平等相關措施，召開學者專家會議座 談會，廣蒐相關資訊，需業務費75千元。 2.推動就業平等及性騷擾防治相關措施，檢討性 別平等工作及就業歧視相關法制，需業務費92 8千元。 3.召開性別平等工作會，審議、諮詢及促進性別 平等工作，需業務費270千元。 4.辦理職場平權及職場性騷擾防治之種子師資培 訓研習，需業務費92千元。 5.辦理協助育嬰留職停薪之受僱者返回職場之措 施，需業務費66千元。 6.辦理產檢假薪資補助，需獎補助費29,443千元 ；委託勞工保險局辦理產檢假薪資補助之行政 費用，需業務費308千元，共計29,751千元。 7.辦理陪產檢及陪產假薪資補助，需獎補助費85 ,224千元；委託勞工保險局辦理陪產檢及陪產 假薪資補助之行政費用，需業務費308千元， 共計85,532千元。 8.補助性別平等工作訴訟法律扶助費用，需獎補 助費150千元。 |
116,864,000 | 44,364,000 | 72,500,000 | 163.42% | |||
| 2000 | 業務費 | 2,047,000 | 1,958,000 | 89,000 | 4.55% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 56,000 | 56,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 80,000 | 80,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2027 | 保險費 | 70,000 | 70,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2030 | 兼職費 | 100,000 | 100,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 405,000 | 345,000 | 60,000 | 17.39% | ||||
| 2039 | 委辦費 | 616,000 | 547,000 | 69,000 | 12.61% | ||||
| 2051 | 物品 | 30,000 | 30,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 485,000 | 535,000 | -50,000 | -9.35% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 185,000 | 175,000 | 10,000 | 5.71% | ||||
| 2081 | 運費 | 10,000 | 10,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2084 | 短程車資 | 10,000 | 10,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 4000 | 獎補助費 | 114,817,000 | 42,406,000 | 72,411,000 | 170.76% | ||||
| 4065 | 社會福利津貼及濟助 | 114,817,000 | 42,406,000 | 72,411,000 | 170.76% |