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資料來源：109-勞動部單位預算案-單位預算案第78頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
64,903,000 元（）
計畫內容
1.促進工會組織自由化。 2.強化團體協約，推動派遣勞工保護法制。 3.建立迅速有效勞資爭議處理機制。 4.健全不當勞動行為裁決機制。 5.推行勞動教育，強化勞資對話。 6.因應貿易自由化，穩定勞資關係。
預期成果
1.輔導工會組織，發揮工會功能。 2.促進勞資雙方簽訂團體協約，保障派遣勞工權益。 3.妥速處理勞資爭議，有效維護勞工權益。 4.審理不當勞動行為案件，落實勞動三權之保障。 5.提升國民勞動意識，促進勞資對話。 6.保障貿易自由化可能受影響產業勞工權益。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 109預算 108預算 108差異 108比例
04 健全不當勞動行為裁決機制 1.落實不當勞動行為裁決機制，研議檢討不當
　勞動行為裁決機制相關法制，需業務費315
　千元。
2.推動不當勞動行為裁決機制，辦理裁決案件
　，需業務費4,626千元。
3.辦理不當勞動行為裁決制度國際交流活動，
　需業務費300千元。
4.不當勞動行為裁決案件流程管理系統增修及
　維護，需業務費200千元，設備及投資120千
　元，共計320千元。		 5,561,000 4,795,000 766,000 15.97%
2000 業務費 5,441,000
2009 通訊費 30,000
2018 資訊服務費 200,000
2021 其他業務租金 65,000
2027 保險費 35,000
2030 兼職費 102,000
2036 按日按件計資酬金 3,864,000
2051 物品 105,000
2054 一般事務費 720,000
2072 國內旅費 275,000
2081 運費 26,000
2084 短程車資 19,000
3000 設備及投資 120,000
3030 資訊軟硬體設備費 120,000