預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
71,141,000 元()
計畫內容
1.促進工會組織自由化。 2.強化團體協約,推動派遣勞工保護法制。 3.建立迅速有效勞資爭議處理機制。 4.健全不當勞動行為裁決機制。 5.推行勞動教育,強化勞資對話。 6.因應貿易自由化,穩定勞資關係。
預期成果
1.輔導工會組織,發揮工會功能。 2.促進勞資雙方簽訂團體協約,保障派遣勞工權益。 3.妥速處理勞資爭議,有效維護勞工權益。 4.審理不當勞動行為案件,落實勞動三權之保障。 5.提升國民勞動意識,促進勞資對話。 6.保障貿易自由化可能受影響產業勞工權益。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 107預算
03 建立迅速有效勞資爭議處理機制 1.強化勞資爭議制度之效能及落實大量解僱勞
 工保護法制度之功能;運用民間團體資源,
 推動勞資爭議調解及仲裁業務,需業務費50
 0千元,獎補助費400千元,共計900千元。
2.推廣勞資自主解決爭議能力,強化企業勞資
 關係之穩定,需業務費450千元。
3.辦理勞資爭議調解及仲裁訓練,提升勞資爭
 議調處人員專業知能,需業務費2,004千元
 。
4.辦理交付仲裁業務,需業務費200千元。
5.強化重大勞資爭議處理機制,有效解決勞資
 爭議,需業務費510千元。
6.補助勞工權益基金,需獎補助費30,000千元
 。
34,064,000
0200 業務費 3,664,000
0203 通訊費 90,000
0219 其他業務租金 162,000
0231 保險費 45,000
0250 按日按件計資酬金 1,507,000
0271 物品 55,000
0279 一般事務費 1,546,000
0291 國內旅費 225,000
0294 運費 17,000
0295 短程車資 17,000
0400 獎補助費 30,400,000
0432 對特種基金之補助 30,000,000
0437 對國內團體之捐助 400,000