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資料來源：115-勞動部單位預算案-單位預算案第68頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
599,155,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。 2.加強工資與特別保護法制之落實。 3.健全合理工時制度。 4.促進職場平權，落實就業平等。 5.落實職場性騷擾防治機制。 　
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相 　關業務，落實勞動基準法，強化勞工權益。 2.落實工資與特別保護法制，定期檢討最低工資，保障勞 　工基本生活。 3.檢討現行法定工時相關規定，健全合理工時規範，維護 　勞工身心健康。 4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧 　視，建構友善的工作平權環境。 5.落實職場性騷擾防治法制，完善被害人保護，打造友善 　及安全職場環境。 　
編號 科目 說明 數量 單位 單價 115預算 114預算 114差異 114比例
05 落實職場性騷擾防治機制 1.推動職場性騷擾防治相關措施、檢討職場性騷
　擾防治相關法制，需業務費1,092千元。
2.辦理工作場所性騷擾調查專業人士相關培訓，
　需業務費1,200千元。
3.編印職場性騷擾防治制度有關資料，需業務費
　40千元。　
4.工作場所性騷擾調查專業人才資料庫系統、職
　場性騷擾案件通報系統等功能更新擴充及維護
　，需業務費800千元，設備及投資400千元，共
　計1,200千元(其中資通安全經費296千元)。		 3,532,000 7,300,000 -3,768,000 -51.62%
2000 業務費 3,132,000 4,000,000 -868,000 -21.70%
2018 資訊服務費 800,000 800,000 0 0.00%
2021 其他業務租金 310,000 365,000 -55,000 -15.07%
2027 保險費 106,000 111,000 -5,000 -4.50%
2036 按日按件計資酬金 512,000 642,000 -130,000 -20.25%
2054 一般事務費 1,250,000 1,910,000 -660,000 -34.55%
2072 國內旅費 154,000 162,000 -8,000 -4.94%
3000 設備及投資 400,000 300,000 100,000 33.33%
3030 資訊軟硬體設備費 400,000 300,000 100,000 33.33%