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資料來源:02005人事處第38頁
預算機關
臺北市政府人事處
承辦單位
考訓科
預算金額
5,446,000 元(
計畫內容
 1.依「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點」、「臺北市政府及所屬各機
預期成果
 1.切實辦理平時考核獎優汰劣,對於工作表現優異有具體優良事蹟人員,依法核予獎勵。2.獎勵及表揚本府暨所屬各機關學校績優人員,以塑造楷模,激勵工作士氣。 3.輔導並協助臺北市公務人員協會,以保障公務人員結社權益。 4.強化在職訓練與進修,以充實專業知識,提高行政效率。 5.災害來臨前,藉作業小組之成立與運作,掌握災害動向並做好災害過境停止上班及上課通報作業, 減輕災害並保障員工與人民生命財產安全。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 114預算
02 考核訓練 較上年度預算數3,958,000元,增加1,488,000元。 5,446,000
2000 業務費 5,296,000
2036 按日按件計資酬金 4,500,000
辦理員工協助服務、本處約聘心理輔導員專業督導暨其
他人事相關業務講師鐘點
費。
2250 2,000 4,500,000
2045 國內組織會費 5,000
中華民國訓練協會團體會員會費。 1 5,000 5,000
2054 一般事務費 791,000
本府績優員工獎狀(牌)、獎框、禮品(券)。 1 425,000 425,000
員工輔導服務資料及印刷費等,以及本處約聘心理輔導
員參加專業繼續教育課程費
用等。
1 26,000 26,000
辦理考績作業講習、天然災害解析說明會等所需文書用
品及資料、考核獎懲暨其他
人事相關業務因會議或執行
勤務之誤餐費。
1 34,750 34,750
印製辦公日曆表等供員工及市民參考印刷費。 1 250,000 250,000
訓練管理課程及組織學習暨其他人事相關業務活動經
費。
1 55,250 55,250
4000 獎補助費 150,000
4040 對國內團體之捐助 150,000
補助臺北市公務人員協會會員聯誼暨教育訓練活動部分
經費。
1 150,000 150,000