資料來源:02005人事處第34頁
預算機關
臺北市政府人事處
承辦單位
管理科
預算金額
1,109,000 元(
計畫內容
 1.依據「臺北市政府組織編制案件作業原則」等相關規定,配合各機關業務推展需要,辦理組織法規
預期成果
 1.辦理組織法規修正,提升市府運作效能及團隊競爭力。2.協助提升各機關員額運用知能,及在總員額內強化人力運用,合理配置預算員額。 3.檢討分層負責明細表各業務決行層級,提高行政效率。 4.辦理人事主管交流會議,增進互動及凝聚共識;強化人事人員專業核心知能,提升業務執行能力。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 114預算
03 人事業務管理 較上年度預算數465,000元,增加422,000元。 887,000
2000 業務費 887,000
2036 按日按件計資酬金 18,000
人事主管會報及其他人事相關業務專題演講費。 9 人次 2,000 18,000
2054 一般事務費 297,000
業務報告、人事績優人員簡介等編列、印刷及因會議或
執行勤務之誤餐費暨其他人
事相關業務雜支費用。
1 167,950 167,950
表揚人事績效考核績優單位、績優人事人員獎牌(座)及
獎品。
1 65,000 65,000
辦理人事主管會報、人事業務聯繫會議等餐費及場地佈
置等費用。
1 64,050 64,050
2078 國外旅費 572,000
人事業務出國考察旅費(日本)(二年編列一次)。(新增) 4 93,000 372,000
國外市政建設考察旅費。 2 100,000 200,000