預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
97,147,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權，落實就業平等。
5.落實職場性騷擾防治機制。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相
關業務，落實勞動基準法，強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制，定期檢討最低工資，保障勞
工基本生活。
3.檢討現行法定工時相關規定，健全合理工時規範，維護
勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧
視，建構友善的工作平權環境。
5.落實職場性騷擾防治法制，完善被害人保護，打造友善
及安全職場環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 114預算 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 04 | 促進職場平權，落實就業平等 | 1.研議職場平等相關措施，召開學者專家會議座 談會，廣蒐相關資訊，需業務費75千元。 2.推動就業平等相關措施，檢討性別平等工作及 就業歧視相關法制，需業務費928千元。 3.召開性別平等工作會，審議、諮詢及促進性別 平等工作，需業務費270千元。 4.辦理職場平權種子師資培訓研習，需業務費92 千元。 5.辦理協助育嬰留職停薪之受僱者返回職場之措 施，需業務費66千元。 6.辦理產檢假薪資補助，需獎補助費26,896千元 。 7.辦理陪產檢及陪產假薪資補助，需獎補助費58 ,507千元。 |
86,834,000 | |||
| 2000 | 業務費 | 1,431,000 | ||||
| 2009 | 通訊費 | 56,000 | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 80,000 | ||||
| 2027 | 保險費 | 70,000 | ||||
| 2030 | 兼職費 | 100,000 | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 405,000 | ||||
| 2051 | 物品 | 30,000 | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 485,000 | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 185,000 | ||||
| 2081 | 運費 | 10,000 | ||||
| 2084 | 短程車資 | 10,000 | ||||
| 4000 | 獎補助費 | 85,403,000 | ||||
| 4065 | 社會福利津貼及濟助 | 85,403,000 |