預算機關
國軍退除役官兵輔導委員會
承辦單位
預算金額
4,972,439,000 元（）
計畫內容
1.依法辦理國軍退除役官兵輔導安置工作，在主任委員、
副主任委員、主任秘書之下設置12處，處理退除役官兵
就業、就養、就醫、就學等行政工作。
2.編印政風宣導專刊、舉辦政風責任區分區座談會、辦理
年終政風工作檢討會、座談會、廉政楷模選拔表揚。
3.發行「榮光雙周刊」，闡揚政府政策，宣導本會施政作
為，及作為聯繫榮民情感之雙向溝通管道。
4.為有效運用資訊資源，賡續規劃建立資訊集中式、共用
式資訊服務系統，並協助本會各單位及所屬服務安養機
構推動辦公室自動化作業；另精進統計分析與強化資料
管制相關業務。
5.為強化本會資訊安全措施，賡續辦理資產管理系統、防
毒軟體及資訊安全系統提升與維護，並導入會本部及服
務安養機構資訊安全監控中心。
預期成果
1.督導辦理退除役官兵之輔導、安置、照顧工作，使其生
活步入正軌，進而安定社會秩序。
2.宣揚本會政風工作成果與廉政資訊，提供所屬各機構運
用，彰顯本會廉潔形象；加強「反浪費」、「反腐敗」
、「反貪污」意識；蒐集興革意見，強化政風肅貪防弊
功能；檢討年度政風工作執行情形，增進政風人員工作
方法與知能；邀集專家、學者與本會員工座談，研提興
革改進意見，防杜弊端發生；激發員工清廉自持，崇法
務實。
3.配合資訊共享服務之推動，以「簡單化」、「標準化」
、「模組化」為原則，對外整合本會及所屬機構之全球
資訊服務網，以達成電子化政府，提供「與民眾互動」
、「線上服務」與「即時資訊」的目標；對內整合本會
及所屬員工行政服務入口網，以提供「安全」、「效率
」與「正確」的資訊服務為目標；並運用統計及資料庫
提升決策與服務效能。
4.完成各項資訊安全系統之維護更新及導入，以強化本會
資訊安全，確保業務執行效率。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 108預算 | 107預算 | 107差異 | 107比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 人員維持 | 本計畫內容如下： 1.人事費部分，包括： (1)政務官3人待遇6,502千元(含主委1人、 副主委2人)。 (2)職員1,682人(含森保處25人，職訓中心3 0人)及駐警51人，合計1,733人待遇1,25 6,333千元。 (3)聘用7人、約僱46人、國防部移撥之軍聘 20人及軍雇65人，合計138人待遇69,255 千元。 (4)技工158人(含森保處32人)及工友389人 ，合計547人待遇242,868千元。 (5)員工考績獎金196,145千元，年終獎金20 2,251千元(含支領月退休金人員年終慰 問金5,381千元及國防部移撥之軍聘雇人 員5,554千元)，特殊功勳獎賞1,490千元 ，其他業務獎金600千元，合計400,486 千元。 (6)員工休假補助38,736千元(含國防部移撥 之軍聘雇人員1,360千元)。 (7)員工超時加班費16,582千元(含國防部移 撥之軍聘雇人員435千元)，不休假加班 費65,248千元，值班費16,768千元，合 計98,598千元。 (8)退休人員(含森保處、職訓中心及本會已 關廠單位等)退撫新制實施前任職年資所 支領之退撫給付等144,226千元。 (9)政府依法提撥政務人員、公務人員、約 聘僱人員及技工工友等退休或離職儲金 等141,683千元(含國防部移撥之軍聘雇 人員4,292千元)。 (10)政府應負擔員工健保、公保及勞保費等 157,703千元(含國防部移撥之軍聘雇人 員健保2,488千元、勞保3,318千元)。 2.獎補助費部分，包括： (1)配合89年4月26日公務人員退休法施行細 則修正，對本會安置基金已關廠員工及 醫療基金單位退休人員退撫新制實施前 任職年資之優惠存款利息差額等補助經 費280,173千元。 (2)配合89年4月26日公務人員退休法施行細 則修正，對森保處、職訓中心退休人員 退撫新制實施前任職年資之優惠存款利 息差額補助，分別為15,553千元及5,454 千元，合共21,007千元。 (3)本會暨所屬機構退休人員及事業機構移 轉民營化前退休人員三節慰問金，預計 辦理161人，每人年6千元，計需966千元 (含森保處84千元)。 |
2,858,536,000 | 2,979,084,000 | -120,548,000 | -4.05% | |||
| 0100 | 人事費 | 2,556,390,000 | 2,554,765,000 | 1,625,000 | 0.06% | ||||
| 0102 | 政務人員待遇 | 6,502,000 | 6,270,000 | 232,000 | 3.70% | ||||
| 0103 | 法定編制人員待遇 | 1,256,333,000 | 1,218,840,000 | 37,493,000 | 3.08% | ||||
| 0104 | 約聘僱人員待遇 | 69,255,000 | 69,073,000 | 182,000 | 0.26% | ||||
| 0105 | 技工及工友待遇 | 242,868,000 | 294,366,000 | -51,498,000 | -17.49% | ||||
| 0111 | 獎金 | 400,486,000 | 404,018,000 | -3,532,000 | -0.87% | ||||
| 0121 | 其他給與 | 38,736,000 | 30,336,000 | 8,400,000 | 27.69% | ||||
| 0131 | 加班值班費 | 98,598,000 | 95,994,000 | 2,604,000 | 2.71% | ||||
| 0142 | 退休退職給付 | 144,226,000 | 132,607,000 | 11,619,000 | 8.76% | ||||
| 0143 | 退休離職儲金 | 141,683,000 | 142,594,000 | -911,000 | -0.64% | ||||
| 0151 | 保險 | 157,703,000 | 160,667,000 | -2,964,000 | -1.84% | ||||
| 0400 | 獎補助費 | 302,146,000 | 424,319,000 | -122,173,000 | -28.79% | ||||
| 0432 | 對特種基金之補助 | 280,173,000 | 396,179,000 | -116,006,000 | -29.28% | ||||
| 0454 | 差額補貼 | 21,007,000 | 27,000,000 | -5,993,000 | -22.20% | ||||
| 0475 | 獎勵及慰問 | 966,000 | 1,140,000 | -174,000 | -15.26% |