預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
5,806,000 元()
計畫內容
1.落實勞動基準法,保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權,落實就業平等。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習,督導縣市政府執行勞動條件相
關業務,落實勞動基準法,強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制,定期檢討基本工資,推動最
低工資法制,保障勞工基本生活。
3.檢討工時相關規定,健全合理工時規範,落實週休二日
法制,維護勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令,消弭職場就業歧
視,建構友善的工作平權環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 108預算 | 107預算 | 107差異 | 107比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 04 | 促進職場平權,落實就業平等 | 1.研議職場平等相關措施,召開學者專家會議 座談會,廣蒐相關資訊,需業務費143千元 。 2.推動就業平等及性騷擾防治相關措施,檢討 性別工作平等及就業歧視相關法制,需業務 費1,173千元。 3.召開性別工作平等會,審議、諮詢及促進性 別工作平等,需業務費319千元。 4.補助性別工作平等訴訟法律扶助費用,需獎 補助費150千元。 5.辦理職場平權暨職場性騷擾防治之種子師資 培訓研習,需業務費240千元。 6.辦理協助育嬰留職停薪之受僱者返回職場之 措施,需業務費135千元。 7.參加美國公平就業機會委員會(EEOC)2019會 議,需業務費142千元。 |
2,302,000 | 2,806,000 | -504,000 | -17.96% | |||
| 0200 | 業務費 | 2,152,000 | 2,656,000 | -504,000 | -18.98% | ||||
| 0203 | 通訊費 | 113,000 | 125,000 | -12,000 | -9.60% | ||||
| 0219 | 其他業務租金 | 105,000 | 180,000 | -75,000 | -41.67% | ||||
| 0231 | 保險費 | 84,000 | 95,000 | -11,000 | -11.58% | ||||
| 0241 | 兼職費 | 100,000 | 110,000 | -10,000 | -9.09% | ||||
| 0250 | 按日按件計資酬金 | 365,000 | 435,000 | -70,000 | -16.09% | ||||
| 0271 | 物品 | 63,000 | 87,000 | -24,000 | -27.59% | ||||
| 0279 | 一般事務費 | 880,000 | 1,040,000 | -160,000 | -15.38% | ||||
| 0291 | 國內旅費 | 230,000 | 313,000 | -83,000 | -26.52% | ||||
| 0293 | 國外旅費 | 142,000 | 160,000 | -18,000 | -11.25% | ||||
| 0294 | 運費 | 50,000 | 79,000 | -29,000 | -36.71% | ||||
| 0295 | 短程車資 | 20,000 | 32,000 | -12,000 | -37.50% | ||||
| 0400 | 獎補助費 | 150,000 | 150,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0445 | 社會福利津貼及濟助 | 150,000 | 150,000 | 0 | 0.00% |