預算機關
經濟部標準檢驗局基隆分局
承辦單位
預算金額
97,462,000 元（）
計畫內容
本計畫係辦理一般行政管理工作，包括：
1.督導及管理各項檢驗業務之推行。
2.研究發展考核、推行目標管理、加強業務計畫考核、圖
書資料管理、蒐集檢驗資料、掌理文稿、經管文書、公
文查詢、出納、保管、採購及公共關係。
3.員工任免、遷調、考勤、人事查核及政風業務。
4.歲計、會計、統計等業務。
5.維持商品檢驗自動化系統、辦公室自動化系統、度政資
訊管理系統等各項資訊系統正常運作。
預期成果
1.使各項檢驗業務依法順利完成。
2.有效完成各項幕僚工作。
3.維持各項應用系統之順利運作，保障為民服務品質，順
暢總局及分局間電子資料交換，提高資訊交換時效。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 107預算 | 106預算 | 106差異 | 106比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 02 | 基本行政工作維持 | 1.參加各項講習訓練及研習課程等教育訓練費 29千元。 2.分局及辦事處辦公室水電費657千元。 3.行政、檢政、度政等國內外網路通訊及寄送 文件郵資、電話及傳真等通訊費93千元。 4.其他業務租金337千元： (1)蘇澳辦事處行政大樓房屋租金287千元。 (2)影印機租金50千元。 5.車輛牌照稅、汽車燃料使用費等規費103千 元。 6.建物及車輛等保險費51千元。 7.辦理消防訓練、性別主流化等課程，聘請專 家學者演講授課之講座鐘點費18千元。 8.購置文具紙張、辦公用品、碳粉匣及油料等 費用739千元。 9.一般事務費3,791千元： (1)分擔海港大樓管理費2,229千元。 (2)公務車駕駛工作委外、清潔外包、分局 保全系統、消防安檢及文康活動等費用1 ,562千元。 10.五堵辦事處及仙洞實驗室等房屋養護費200 千元。 11.車輛及辦公器具養護費251千元。 12.冷氣機、水塔等設施及機械設備養護費218 千元。 13.派員參加各項會議等旅費150千元。 14.資料及樣品運送費13千元。 15.市內洽公之短程車資5千元。 16.機關首長特別費54千元。 17.退休退職人員三節慰問金180千元。 |
6,889,000 | 6,690,000 | 199,000 | 2.97% | |||
| 0200 | 業務費 | 6,709,000 | 6,187,000 | 522,000 | 8.44% | ||||
| 0201 | 教育訓練費 | 29,000 | 26,000 | 3,000 | 11.54% | ||||
| 0202 | 水電費 | 657,000 | 657,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0203 | 通訊費 | 93,000 | 93,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0219 | 其他業務租金 | 337,000 | 331,000 | 6,000 | 1.81% | ||||
| 0221 | 稅捐及規費 | 103,000 | 85,000 | 18,000 | 21.18% | ||||
| 0231 | 保險費 | 51,000 | 61,000 | -10,000 | -16.39% | ||||
| 0250 | 按日按件計資酬金 | 18,000 | 18,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0271 | 物品 | 739,000 | 632,000 | 107,000 | 16.93% | ||||
| 0279 | 一般事務費 | 3,791,000 | 3,357,000 | 434,000 | 12.93% | ||||
| 0282 | 房屋建築養護費 | 200,000 | 200,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0283 | 車輛及辦公器具養護費 | 251,000 | 219,000 | 32,000 | 14.61% | ||||
| 0284 | 設施及機械設備養護費 | 218,000 | 294,000 | -76,000 | -25.85% | ||||
| 0291 | 國內旅費 | 150,000 | 145,000 | 5,000 | 3.45% | ||||
| 0294 | 運費 | 13,000 | 10,000 | 3,000 | 30.00% | ||||
| 0295 | 短程車資 | 5,000 | 5,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0299 | 特別費 | 54,000 | 54,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 0400 | 獎補助費 | 180,000 | 450,000 | -270,000 | -60.00% | ||||
| 0475 | 獎勵及慰問 | 180,000 | 450,000 | -270,000 | -60.00% |