考選部

5,672,000 元（）

1.配合國家發展及社會需求，適時研修（訂）各項考選法 　規。 2.為加速全面推動國家考試數位轉型，提升試題品質及擴 　大新世代公務人才招募，推動考選組織再造。 3.結合考選專業獎章彰顯及肯定對考選業務具有重要或特 　殊貢獻之人士，以達提升參與典試及試務工作之榮譽心 　與使命感。 4.檢討調整公務人員及專技人員考試類科、應考資格及應 　試科目，以提升英語力及考選效能。 5.配合專技轉任公職制度，精進公職專技人員考試，引進 　優質專技人才，提供高品質公共服務。 6.研議公務人員考試採行性向測驗之可行方式。 7.持續推動性別平等與特殊族群合理考試相關權益維護措 　施。 8.辦理考選制度興革相關研究、座談或調查事項。 9.強化學、考、訓、用平台之連結，提高選拔文官及社會 　專業人才之效能。 10.推動鼓勵大學優秀學生有志擔任文官之策略。 11.加強原住民族考選任用有關事項。 12.研究（考察）各國考選制度，蒐集各國考選相關資料 　 。 13.結合公務人員傑出貢獻獎獲獎人以及專技人員優秀領 　 導者事蹟，推動並執行國家考試人才招募計畫，吸引 　 優秀人才。 14.落實司法改革國是會議決議，推動法律專業人員多合 　 一考試改革。 15.推動專門職業及技術人員執業資格之國際相互認許， 　 引進外國專業人才。 16.配合新南向政策之推動檢討改進相關考試制度。 　

1.健全考選法制，提升考試效能。 2.因應全球情勢變遷，人工智慧時代來臨，以及少子化與 　私部門人才競爭等多面向因素考驗，培育政府所需治理 　人才，強化招募優質公務人力。 3.參考先進國家考試制度，規劃設計及檢討各項考試制度 　，務期公平、公正、公開，並能與時俱進，充分發揮考 　試選才功能。 4.落實教考訓用合一，藉以羅致優秀人才，並提升英語力 　及考選效能。 5.因應機關特性及不同專業需求，視考試性質研究彈性多 　元考試方式、分試或分階段考試及改進考試技術，加重 　實習及實務訓練，精進考試方法與技術，提升考試信度 　與效度。 6.配合社會發展及用人機關之需求，並衡酌考試特性，研 　究改進評量方式，辦理命題技術及口試技術研習，以強 　化評量效能，增進國家考試選優汰劣之功能。 7.推動以職能分析為基礎，口試的內容與流程標準化，避 　免相同問題與答案有評分不一致或對不同應試者問不同 　的問題，以提升口試結構性、增加口試信度與效度，維 　護考試公正、公平性。 8.面對國際競爭與民眾之期許，掌握社會脈動及產官學各 　界關心之考選議題，辦理考選制度研討會、專家座談會 　，期以寬廣視野建立新作為並建構適合國際環境需要之 　考選制度。 9.積極參與國際組織，研析國內外測驗評量發展趨勢等資 　料，作為規劃改進我國考試制度之參考。 10.擇定考選議題進行調查研究分析，撰擬研究報告，供 　 社會參考。 11.擴大國家考試之公開性，跨部會及官學合作，協助青 　 年學子及社會人士認識國家考試，以吸納優秀人才參 　 加國家考試，俾擴大選才來源，提升人力素質。 12.依專門職業及技術人員考試國際互惠認可準則，推動 　 國際人才交流，提升專技人員國際競爭力。