請選擇分支計畫：
預算機關
行政院人事行政總處
承辦單位
預算金額
182,687,000 元（）
計畫內容
1.綜合規劃策略性人力資源管理及人事人員管理，研議人 　事法規及法制事項，推動員工協助方案。 2.辦理機關組織編制、員額審議與評鑑。 3.培育具領導能力之中高階公務人才、辦理考試分發作業 　、辦理公務人員獎懲業務，及研議任免陞遷相關事項。 4.規劃及推動員工給與事項、執行退休資遣及撫卹業務， 　辦理及推動自費性福利措施等福利事項。 5.提升全國性共用人事業務資訊系統之功能，維運資訊基 　礎環境與資訊系統，辦理人事業務資訊系統教育訓練。 6.整合跨機關人事服務，建置循證化人事決策機制。
預期成果
1.導入創新性人力資源管理措施，提供優質人事服務，精 　進公務人事法制，建立專業績效人事制度。 2.促進機關單位設置及員額配置精實，建構合理組織結構 　及人力規模。 3.培育具國際視野之中高階領導人員、落實考試用人政策 　、核發各機關服務獎章等，並提升公務人員任用遷調公 　平、公正與公開。 4.建立合理員工給與檢討調整機制，協助員工取得福利資 　源，提升工作績效及生活品質。 5.提供跨機關人事業務資訊系統優質之資訊基礎環境，確 　保全國性共用人事業務資訊系統使用品質及提升行政效 　率。 6.提供人事業務整合性服務 ，強化人事資料加值運用及 　支援決策分析。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 108預算 107預算 107差異 107比例
02 合理配置組設人力 依據「中央行政機關組織基準法」、「中央政
府機關總員額法」等規定，審議及控管各機關
組織編制與預算員額，計需2,104千元。
1.通訊費662千元：
(1)辦理機關員額編制及預算員額審查案件
　 所需大宗郵資及電話費等599千元。
(2)辦理行政法人法令研修及釋疑等業務所
　 需大宗郵資及電話費等63千元。
2.辦理政府契約性人力相關業務之各項訪查、
　訓練、觀摩會、研習、會議所需場地等租金
　21千元。
3.按日按件計資酬金638千元：
(1)針對當前員額評鑑機制及員額管理措施
　 研議精進方向，所需外聘委員之出席費2
　 30千元、鐘點費198千元及評鑑費80千元
　 ，計需508千元。
(2)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪
　 查、訓練、觀摩會、研習、會議所需講
　 座出席費75千元、鐘點費15千元及稿費4
　 0千元，計需130千元。
4.一般事務費182千元：
(1)辦理員額評鑑機制研修相關會議所需印
　 刷、雜支等28千元。
(2)辦理行政法人法令研修及釋疑、行政法
　 人組織之研析等業務所需印刷13千元。
(3)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪
　 查、訓練、觀摩會、研習、會議所需印
　 刷等83千元。
(4)中央機關組織員額管理法令研修、釋疑
　 ，以及健全機關組織功能合理管制員額
　 等相關事項之規劃研析等業務所需印刷5
　 8千元。
5.國內旅費89千元：
(1)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪
　 查、訓練、觀摩會、研習、會議所需出
　 差旅費等43千元。
(2)基於審議組織員額案件需要，實地訪視
　 機關組織及員額配置運用情形所需出差
　 旅費等46千元。
6.辦理先進國家組織及員額相關制度之考察51
　2千元。		 2,104,000 2,149,000 -45,000 -2.09%
0200 業務費 2,104,000 2,149,000 -45,000 -2.09%
0203 通訊費 662,000 692,000 -30,000 -4.34%
0219 其他業務租金 21,000 21,000 0 0.00%
0250 按日按件計資酬金 638,000 660,000 -22,000 -3.33%
0279 一般事務費 182,000 213,000 -31,000 -14.55%
0291 國內旅費 89,000 103,000 -14,000 -13.59%
0293 國外旅費 512,000 460,000 52,000 11.30%