預算機關
臺北市政府勞動局
承辦單位
勞資關係科、勞動基準科、職業安全衛生科
預算金額
48,765,000 元（）
計畫內容
1.輔導本市勞工成立工會與簽訂團體協約，審查事業單位訂(修)定工作規則及舉辦勞資會議。
預期成果
1.建立勞資合作制度，促使工會健全發展，穩定勞資關係。2.落實勞工福利制度化，促使雇主按月暨足額提撥勞工退休準備金。
3.藉勞資爭議處理機制及諮詢服務，解決勞資爭議及保障勞動權益，並穩定和諧勞資關係。
4.提升勞動條件檢查能量，以使勞資雙方了解並遵守法令。
5.貫徹職業安全衛生等相關法令，維護勞工權益。
6.落實職業安全衛生相關宣導作為，防止職業災害，保障勞工安全與健康。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 114預算 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 人員維持費 | 較上年度預算數6,201,000元，減少1,466,000元。 | 4,735,000 | |||
| 1000 | 人事費 | 4,735,000 | ||||
| 1020 | 約聘僱人員待遇 | 3,476,002 | ||||
| 約聘人員6人薪津(詳人事費分析表)。 | 1 | 年 | 3,476,002 | 3,476,002 | ||
| 1030 | 獎金 | 412,355 | ||||
| 依規定核發之年終工作獎金。 | 1 | 年 | 412,355 | 412,355 | ||
| 1035 | 其他給與 | 91,520 | ||||
| 休假補助費。 | 1 | 年 | 91,520 | 91,520 | ||
| 1040 | 加班費 | 104,960 | ||||
| 未休假出勤加班費。 | 1 | 年 | 104,960 | 104,960 | ||
| 1050 | 退休離職儲金 | 208,201 | ||||
| 提撥約聘人員離職儲金。 | 1 | 年 | 7,700 | 7,700 | ||
| 提撥約聘人員勞工退休金。 | 1 | 年 | 200,501 | 200,501 | ||
| 1055 | 保險 | 441,962 | ||||
| 約聘人員健保費。 | 1 | 年 | 173,100 | 173,100 | ||
| 約聘人員勞保費。 | 1 | 年 | 268,862 | 268,862 |