勞動部勞動力發展署及所屬

189,441,000 元（）

1.辦理各項一般行政工作。 2.因應產業結構所需人力，充分運用師資與設備，加強辦 　理失業民眾職前訓練並輔導就業，發揮訓用合一功能。 3.提升職業訓練業務功能，擴大職業訓練效益。 4.加強職業訓練招訓事宜。 5.辦理求才求職、就業資訊蒐集、發布等就業服務。 6.因應貿易自由化就業發展及協助業務:因應貿易自由化 　，提供轄區內受影響之各該產業之事業單位、勞工有關 　訓練諮詢服務，並加強輔導各產業從業人員參訓，持續 　提升勞工職場能力，穩定就業及促進再就業。 　

1.完成良好機關管理工作，俾有助於機關業務之順利進行 　。 2.提升辦訓人數、技能水準及結訓學員輔導工作，以達訓 　用合一目標。預計訓練人數達326人，結訓學員就業率 　達85%。 3.強化分署區域職業訓練運籌功能，使職訓業務多元化、 　在地化，以促進就業。 4.依據就業服務法推展就業服務工作，作為求才廠商與求 　職民眾之媒介橋樑，積極爭取廠商提供多元化之工作機 　會，俾利求職民眾適性就業。 5.協助受影響產業之失業、待業或轉業勞工參加職業訓練 　，預計培訓106人；補助經認定受貿易自由化影響之失 　業勞工參訓期間生活津貼，預計辦理1人；鼓勵在職勞 　工參加進修訓練，預計補助2,483人次，並協助受影響 　之事業單位辦理員工訓練，預計補助16案。 6.訪視因應貿易自由化加強輔導型及可能受貿易自由化影 　響產業之事業單位1,000家次，協助勞工1,000人次。 7.藉由職務再設計，協助在職勞工減緩工作障礙並提升工 　作效能，預計補助15個案。