預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
47,533,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權，落實就業平等。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相
關業務，落實勞動基準法，強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制，定期檢討基本工資，推動最
低工資法制，保障勞工基本生活。
3.檢討現行法定工時相關規定，健全合理工時規範，維護
勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧
視，建構友善的工作平權環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 112預算 | 111預算 | 111差異 | 111比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 04 | 促進職場平權，落實就業平等 | 1.研議職場平等相關措施，召開學者專家會議 座談會，廣蒐相關資訊，需業務費25千元。 2.推動就業平等及性騷擾防治相關措施，檢討 性別工作平等及就業歧視相關法制，需業務 費1,000千元。 3.召開性別工作平等會，審議、諮詢及促進性 別工作平等，需業務費270千元。 4.辦理職場平權及職場性騷擾防治之種子師資 培訓研習，需業務費50千元。 5.辦理協助育嬰留職停薪之受僱者返回職場之 措施，需業務費66千元。 6.辦理產檢假薪資補助，需獎補助費17,748千 元；委託勞工保險局辦理產檢假薪資補助之 行政費用，需業務費273千元，共計18,021 千元。 7.辦理陪產檢及陪產假薪資補助，需獎補助費 24,508千元；委託勞工保險局辦理陪產檢及 陪產假薪資補助之行政費用，需業務費274 千元，共計24,782千元。 8.補助性別工作平等訴訟法律扶助費用，需獎 補助費150千元。 |
44,364,000 | 364,157,000 | -319,793,000 | -87.82% | |||
| 2000 | 業務費 | 1,958,000 | 1,411,000 | 547,000 | 38.77% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 56,000 | 56,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 80,000 | 80,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2027 | 保險費 | 70,000 | 70,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2030 | 兼職費 | 100,000 | 100,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 345,000 | 345,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2039 | 委辦費 | 547,000 | |||||||
| 2051 | 物品 | 30,000 | 30,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 535,000 | 535,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 175,000 | 175,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2081 | 運費 | 10,000 | 10,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2084 | 短程車資 | 10,000 | 10,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 4000 | 獎補助費 | 42,406,000 | 362,746,000 | -320,340,000 | -88.31% | ||||
| 4065 | 社會福利津貼及濟助 | 42,406,000 | 362,746,000 | -320,340,000 | -88.31% |