預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
5,585,000 元()
計畫內容
1.落實勞動基準法,保障勞工法定權益。 2.加強工資與特別保護法制之落實。 3.健全合理工時制度。 4.促進職場平權,落實就業平等。
預期成果
1.健全勞動基準法制,保障勞動者工作權益。 2.辦理勞動基準法令研習,督導縣市政府執行勞動條件相  關業務。 3.落實工資與特別保護法制,定期檢討基本工資,推動最  低工資法制,保障勞工基本生活。 4.檢討工時相關規定,健全合理工時規範,落實週休二日  法制,維護勞工身心健康。 5.督導縣市政府落實就業平等相關法令,消弭職場就業歧  視,建構友善的工作平權環境。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 107預算
04 促進職場平權,落實就業平等 1.研議職場平等相關措施,召開學者專家會議
 座談會,廣蒐相關資訊,需業務費305千元
 。
2.推動就業平等及性騷擾防治相關措施,檢討
 性別工作平等及就業歧視相關法制,需業務
 費1,208千元。
3.召開性別工作平等會,審議、諮詢及促進性
 別工作平等,需業務費358千元。
4.補助性別工作平等訴訟法律扶助費用,需獎
 補助費150千元。
5.辦理職場平權暨職場性騷擾防治之種子師資
 培訓研習,需業務費500千元。
6.辦理協助育嬰留職停薪之受僱者返回職場之
 措施,需業務費125千元。
7.出席美國公平就業機會委員會(EEOC)2018國
 際研討會,需業務費160千元。
2,806,000
0200 業務費 2,656,000
0203 通訊費 125,000
0219 其他業務租金 180,000
0231 保險費 95,000
0241 兼職費 110,000
0250 按日按件計資酬金 435,000
0271 物品 87,000
0279 一般事務費 1,040,000
0291 國內旅費 313,000
0293 國外旅費 160,000
0294 運費 79,000
0295 短程車資 32,000
0400 獎補助費 150,000
0445 社會福利津貼及濟助 150,000