勞動部

28,856,000 元（）

1.推動多元職工福利，改善勞工生活；提倡勞工休閒活動 　。 2.規劃商港相關工會之勞工福利，增進港口勞工福祉。 3.推動員工協助方案，培訓事業單位專業知能與提供輔導 　諮詢；另推廣勞工參與志願服務，策辦勞工志工表揚及 　教育訓練事宜。 4.落實勞工退休金之提撥(繳)，健全勞工退休金制度，保 　障勞工退休權益。 5.辦理新、舊制勞工退休基金之收支、保管業務監理，及 　有關勞動基金運用之審議、監督及考核事項。 6.因應貿易自由化產業調整支援，辦理勞工支持服務，支 　持勞工身心適應。

1.督導、改進及推展職工福利業務，以增進職工福利；辦 　理休閒活動，調劑勞工身心。 2.加強商港勞工福利照顧，提升港口相關工會人力服務品 　質。 3.培訓企業推動員工協助措施，提升勞工福祉；推廣勞工 　參與志願服務，辦理勞工志工表揚及教育訓練，提升勞 　工志工專業知能。 4.健全勞工退休金法制，辦理勞工退休金制度法令說明活 　動，鼓勵勞工及早累積退休金，保障勞工退休權益。 5.每月召開會議審議監督勞動基金之運用概況及績效，並 　辦理勞動基金收支、保管及運用業務實地查核，及租用 　財務投資輔助資訊系統，以辨識投資系統風險並協助提 　升勞動基金投資運用績效。 6.辦理因應貿易自由化勞工支持服務，針對受貿易自由化 　衝擊之勞工給予心理支持、紓壓資訊，預防危機，協助 　有可能受貿易自由化衝擊之在職或待業勞工度過困境。