勞動部

29,013,000 元（）

1.推動多元職工福利，改善勞工生活，強化縣市勞工育樂 　中心安全，補助其設備汰舊換新；提倡勞工休閒活動。 2.規劃商港相關工會之勞工福利，增進港口勞工福祉。 3.推動員工協助方案，培訓事業單位專業知能與提供輔導 　諮詢；另推廣勞工參與志願服務，策辦勞工志工表揚及 　教育訓練事宜。 4.落實勞工退休金之提撥(繳)，健全勞工退休金制度，保 　障勞工退休權益。 5.辦理新、舊制勞工退休基金收支保管業務之監理，及有 　關勞動基金運用之審議、監督及考核事項。 6.因應貿易自由化產業調整支援，辦理勞工支持服務，支 　持勞工身心適應。

1.督導、改進及推展職工福利業務，以增進職工福利；加 　強勞工育樂中心安全，補助縣市勞工育樂中心設備汰舊 　換新、加強消防安全設施、設備維修；提升勞工福利及 　休閒活動。 2.加強商港勞工福利照顧，提升港口相關工會人力服務品 　質。 3.培訓企業推動員工協助措施，提升勞工福祉；推廣勞工 　參與志願服務，辦理勞工志工表揚及教育訓練，提升勞 　工志工專業知能。 4.健全勞工退休金法制，辦理勞工退休金制度法令說明活 　動，鼓勵勞工及早累積退休金，保障勞工退休權益。 5.定期召開會議審議監督勞動基金之運用概況及績效，並 　定期實地查核財務帳務，輔以強化監理人力專業知能及 　租用財務投資輔助資訊系統，以辨識投資之系統風險並 　協助提升勞動基金投資運用績效。 6.辦理因應貿易自由化勞工支持服務，針對受貿易自由化 　衝擊之勞工給予心理支持、紓壓資訊，預防危機，協助 　有可能受貿易自由化衝擊之在職或待業勞工度過困境。