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資料來源：112-勞動部單位預算案-單位預算案第65頁
預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
61,012,000 元（）
計畫內容
1.促進工會組織自由化。 2.強化團體協約，推動派遣勞工保護法制。 3.建立迅速有效勞資爭議處理機制。 4.健全不當勞動行為裁決機制。 5.推行勞動教育，強化勞資對話。 6.因應貿易自由化，穩定勞資關係。
預期成果
1.輔導工會組織，發揮工會功能。 2.促進勞資雙方簽訂團體協約，保障派遣勞工權益。 3.妥速處理勞資爭議，有效維護勞工權益。 4.審理不當勞動行為案件，落實勞動三權之保障。 5.提升國民勞動意識，促進勞資對話。 6.保障貿易自由化可能受影響產業勞工權益。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 112預算 111預算 111差異 111比例
03 建立迅速有效勞資爭議處理機制 1.強化勞資爭議處理及大量解僱勞工保護之功
　能，推動勞資自主解決爭議能力，強化企業
　勞資關係之穩定，有效解決重大勞資爭議；
　運用民間團體資源，推動勞資爭議調解及仲
　裁業務，需業務費430千元，獎補助費500千
　元，共計930千元。
2.辦理勞資爭議調解及仲裁訓練，提升勞資爭
　議調處人員專業知能，需業務費696千元。
3.補助勞工權益基金，需獎補助費28,000千元
　。
4.派員赴美國培訓勞資爭議調處技巧及勞資爭
　議處理實務，需業務費122千元。		 29,748,000 30,066,000 -318,000 -1.06%
2000 業務費 1,248,000 1,566,000 -318,000 -20.31%
2003 教育訓練費 122,000 122,000 0 0.00%
2009 通訊費 28,000 38,000 -10,000 -26.32%
2021 其他業務租金 35,000 46,000 -11,000 -23.91%
2027 保險費 10,000 15,000 -5,000 -33.33%
2036 按日按件計資酬金 580,000 698,000 -118,000 -16.91%
2051 物品 30,000 43,000 -13,000 -30.23%
2054 一般事務費 398,000 518,000 -120,000 -23.17%
2072 國內旅費 35,000 72,000 -37,000 -51.39%
2084 短程車資 10,000 14,000 -4,000 -28.57%
4000 獎補助費 28,500,000 28,500,000 0 0.00%
4030 對特種基金之補助 28,000,000 28,000,000 0 0.00%
4040 對國內團體之捐助 500,000 500,000 0 0.00%