預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
61,012,000 元（）
計畫內容
1.促進工會組織自由化。
2.強化團體協約，推動派遣勞工保護法制。
3.建立迅速有效勞資爭議處理機制。
4.健全不當勞動行為裁決機制。
5.推行勞動教育，強化勞資對話。
6.因應貿易自由化，穩定勞資關係。
預期成果
1.輔導工會組織，發揮工會功能。
2.促進勞資雙方簽訂團體協約，保障派遣勞工權益。
3.妥速處理勞資爭議，有效維護勞工權益。
4.審理不當勞動行為案件，落實勞動三權之保障。
5.提升國民勞動意識，促進勞資對話。
6.保障貿易自由化可能受影響產業勞工權益。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 111預算 | 110預算 | 110差異 | 110比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 03 | 建立迅速有效勞資爭議處理機制 | 1.強化勞資爭議處理及大量解僱勞工保護之效 能，有效解決重大勞資爭議；運用民間團體 資源，推動勞資爭議調解及仲裁業務，需業 務費423千元，獎補助費500千元，共計923 千元。 2.推廣勞資自主解決爭議能力，強化企業勞資 關係之穩定，需業務費325千元。 3.辦理勞資爭議調解及仲裁訓練，提升勞資爭 議調處人員專業知能，需業務費696千元。 4.補助勞工權益基金，需獎補助費28,000千元 。 5.派員赴美國聯邦調停署(FMCS)交流爭議行為 處理實務及調處技巧培訓活動，需業務費12 2千元。 |
30,066,000 | 27,080,000 | 2,986,000 | 11.03% | |||
| 2000 | 業務費 | 1,566,000 | 1,580,000 | -14,000 | -0.89% | ||||
| 2003 | 教育訓練費 | 122,000 | 109,000 | 13,000 | 11.93% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 38,000 | 38,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 46,000 | 46,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2027 | 保險費 | 15,000 | 15,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 698,000 | 698,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2051 | 物品 | 43,000 | 43,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 518,000 | 545,000 | -27,000 | -4.95% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 72,000 | 72,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2084 | 短程車資 | 14,000 | 14,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 4000 | 獎補助費 | 28,500,000 | 25,500,000 | 3,000,000 | 11.76% | ||||
| 4030 | 對特種基金之補助 | 28,000,000 | 25,000,000 | 3,000,000 | 12.00% | ||||
| 4040 | 對國內團體之捐助 | 500,000 | 500,000 | 0 | 0.00% |