預算機關
公務人員保障暨培訓委員會
承辦單位
預算金額
19,131,000 元（）
計畫內容
1.公務人員訓練進修政策、法規之研擬與解釋、進修事項
之協調聯繫，以及國際交流合作。
2.行政中立訓練、人事人員與行政院以外機關人員訓練事
項之研擬規劃及委託。
3.訓練進修業務之規劃與推動。
4.高階文官訓練進修規劃遴選、國外研習與成績評量。
5.培訓評鑑技術研發規劃執行與委託。
6.考試錄取人員基礎訓練及晉升官等訓練評量。
7.公務人員考試錄取人員訓練制度之定位與改進之研究。
預期成果
1.健全培訓法制，建立符合現況需要之訓練進修制度，維
持良好之行政中立工作環境，並增進國際交流合作。使
公務人員經由妥適之培訓方式，提昇其素質及工作績效
，涵養性別平等(包含CEDAW)及多元文化觀念，從而促
進文官培訓制度更趨完善，落實公義社會與廉能政府之
政策方針。
2.充實高階文官核心能力，健全高階文官培訓體系。辦理
相關公務人員訓練評量及成效追蹤事宜，達到培訓優質
公務人力之目的。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 110預算 | 109預算 | 109差異 | 109比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 訓練進修政策法規研擬與解釋 | 1.計畫內容：為應社會多元發展，以及公務體 系不斷面臨新興業務與行政中立之要求，須 研擬符合事實需要之訓練進修及終身學習政 策與法規，對各種訓練進修法規作合理之解 釋，建立健全訓練進修制度；並藉由與國內 外培訓相關機關之交流合作，汲取培訓新知 ，以提高公務整體人力素質，增進行政效能 。 2.經費計算依據： (1)辦理本計畫業務所需教育訓練費72千元 。 (2)辦理本計畫業務所需通訊費用162千元。 (3)因業務需要進用臨時人員計需705千元。 (4)邀請專家學者授課及舉行研討會等之出 席費、講座鐘點費及稿費計320千元。 (5)委託學術單位（機構）或專家、學者研 究、編譯各國公務人員訓練進修制度及 相關資料所需422千元。 (6)參加國際性人力資源相關組織會費31千 元及國內培訓組織會費20千元。 (7)辦理本計畫業務文具紙張、碳粉等消耗 品購置費114千元。 (8)會議資料印製、裝訂、場地布置及邀請 國內外知名人士出席國際研討會所需相 關費用等300千元。 (9)辦理本計畫業務所需國內旅費125千元。 (10)派員參與國際培訓組織活動所需出國旅 費91千元。 (11)辦理本計畫業務所需運費80千元、短程 車資31千元。 |
2,473,000 | 2,523,000 | -50,000 | -1.98% | |||
| 2000 | 業務費 | 2,473,000 | 2,523,000 | -50,000 | -1.98% | ||||
| 2003 | 教育訓練費 | 72,000 | 72,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 162,000 | 210,000 | -48,000 | -22.86% | ||||
| 2033 | 臨時人員酬金 | 705,000 | 480,000 | 225,000 | 46.88% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 320,000 | 415,000 | -95,000 | -22.89% | ||||
| 2039 | 委辦費 | 422,000 | 458,000 | -36,000 | -7.86% | ||||
| 2042 | 國際組織會費 | 31,000 | 31,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2045 | 國內組織會費 | 20,000 | 20,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2051 | 物品 | 114,000 | 114,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 300,000 | 385,000 | -85,000 | -22.08% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 125,000 | 125,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2078 | 國外旅費 | 91,000 | 102,000 | -11,000 | -10.78% | ||||
| 2081 | 運費 | 80,000 | 80,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 2084 | 短程車資 | 31,000 | 31,000 | 0 | 0.00% |