考選部

8,504,000 元（）

1.研修(訂)考選法規，健全考選法制。 2.成立各類考試改進小組，研究改進各項考選制度，落實 　教考訓用合一，強化考試評鑑功能。 3.推動各類職務或職業所需具備核心能力，檢討改進各種 　考試類科設置、應考資格與應試科目。 4.研究彈性多元考試方式及改進考試技術，檢討實習及實 　務訓練之內涵及方式，以增進選才效能。 5.推動國家考試口試技術與評量方法各項改進方案之應用 　。 6.推動口試結構化，建立口試委員培訓機制。 7.辦理考選制度研討會、專家座談會。 8.積極參與國際組織，研究（考察）各國考選制度，蒐集 　各國考選相關資料。 9.辦理各種考選調查、研究事項，並編印研究報告。

1.配合國家發展及社會需求，並參考先進國家考試制度， 　適時檢討修正（訂定）各項考選法規，健全考選法制， 　提升考試效能，並與國際接軌。 2.配合國家發展及社會需求，並參考先進國家考試制度， 　規劃設計及檢討各項考試制度，務期公平、公正、公開 　，並能與時俱進，充分發揮考試功能。 3.為考試與教育、訓練、任用、職業管理之間緊密結合， 　持續研訂公務人員與專技人員職能指標之標準作業程序 　；因應用人機關需求適時研修（訂）各種考試類科、應 　試科目、應考資格，落實教考訓用合一，藉以羅致優秀 　人才。 4.因應機關特性及不同專業需求，視考試性質研究彈性多 　元考試方式、分試或分階段考試及改進考試技術，加重 　實習及實務訓練，精進考試方法與技術，提升考試信度 　與效度。 5.配合社會發展及用人機關之需求，並衡酌考試特性，研 　究改進評量方式，辦理命題技術及口試技術研習，以強 　化評量效能，增進國家考試選優汰劣之功能。 6.推動以工作分析為基礎，口試的內容與流程標準化，避 　免相同問題與答案有評分不一致或對不同應試者問不同 　的問題，以提升口試結構性、增加口試信度與效度，維 　護考試公正、公平性。 7.面對國際競爭與民眾之期許，掌握社會脈動及產官學各 　界關心之考選議題，辦理考選制度研討會、專家座談會 　，期以寬廣視野建立新作為並建構適合國際環境需要之 　考選制度。 8.積極參與國際組織，研究（考察）各國考選制度，蒐集 　研析國內外測驗評量發展趨勢等資料，作為規劃改進我 　國考試制度之參考。 9.擇定考選議題進行調查研究分析，撰擬研究報告，供社 　會參考。