行政院人事行政總處

198,301,000 元（）

1.綜合規劃策略性人力資源管理及人事人員管理，研議人 　事法規及法制事項，推動員工協助方案。 2.辦理機關組織編制、員額審議與評鑑。 3.培育具領導能力之中高階公務人才、辦理考試分配作業 　、辦理公務人員獎懲業務，及研議任免陞遷相關事項。 4.規劃及推動員工給與事項、執行退休資遣及撫卹業務， 　辦理及推動自費性福利措施等福利事項。 5.提升全國性共用人事業務資訊系統之功能，維運資訊基 　礎環境與資訊系統，辦理人事業務資訊系統教育訓練。 6.整合跨機關人事服務，建置循證化人事決策機制。 7.推動地方政府導入線上差勤系統。

1.導入創新性人力資源管理措施，提供優質人事服務，精 　進公務人事法制，建立專業績效人事制度。 2.促進機關單位設置及員額配置精實，建構合理組織結構 　及人力規模。 3.培育具國際視野之中高階領導人員、落實考試用人政策 　、核發各機關服務獎章等，並提升公務人員任用遷調公 　平、公正與公開。 4.建立合理員工給與檢討調整機制，協助員工取得福利資 　源，提升工作績效及生活品質。 5.提供跨機關人事業務資訊系統優質之資訊基礎環境，確 　保全國性共用人事業務資訊系統使用品質及提升行政效 　率。 6.提供人事業務整合性服務 ，強化人事資料加值運用及 　支援決策分析。 7.地方政府差勤作業無紙化。