資料來源:114-數位發展部單位預算案-單位預算案第85頁
預算機關
數位發展部
承辦單位
預算金額
647,459,000 元(
計畫內容
1.一般性之行政管理工作,包括:   (1)部務行政。   (2)施政方針、計畫擬訂、考核事項及秘書事務。   (3)文書、出納、庶務、保管及文書技術事項。   (4)數位法制、訴願事項。   (5)研究發展考核及國會聯絡、新聞聯繫工作。   (6)強化數位發展、推動本部及協助相關部會科技業務     、加強本部及所屬機關之數位管考、加強國際合作     。   (7)推動與數位發展有關之國際事務與業務宣導。   (8)人事、會計、政風及其他行政支援單位事務。   (9)辦理採購稽核業務。   (10)辦理數位發展財務規劃與管理等事項、監督與考核      所屬機關財務規劃之執行。   (11)研擬與修訂數位經濟相關產業發展、數位經濟防詐      措施、資料治理、網路韌性、資通安全等數位相關      法規。   (12)辦理數位相關法規涉及疑義之研議。   (13)辦理數位相關法規諮詢及研修會議。 2.數位策略規劃及管理:   (1)辦理建構數位韌性社會主軸推進策略及先進協作體     系。   (2)建構數位發展調查統計範疇及制度,整合管理調查     統計業務,提高整體調查統計效率與應用性。   (3)辦理數位發展重要政策之列管追蹤,落實績效評估     。   (4)統籌本部與所屬科技發展、公共建設及社會發展個     案計畫之預算先期作業及管制評核作業。   (5)統籌規劃數位轉型與數位創新事務等相關財團法人     業務督導及協調。   (6)辦理國內外輿情蒐報、首長行程或專訪、會議、記     者會新聞聯繫與影音記錄暨國會聯絡回應及開放政     府事宜。 3.資訊管理:   (1)為遵循建置標準及提升資通系統效能,規劃就介接T     -road系統採購相關資安設備及伺服器,並建構實     體隔離架構,以強化資通安全並降低資料外洩風險     。   (2)強化本部及所屬機關之網際網路服務與資安監控防     護,並維護電腦軟硬體設備及資通作業基礎正常運     作。   (3)落實辦理資通安全管理法之各項法遵事項。   (4)維護已開發之各項資通系統正常運作,並優化辦公     室自動化系統之功能及操作介面。   (5)配合共通性資通系統開發及強化資通安全,採購相     關資通軟硬體設備及雲端運算資源。  
預期成果
1.直接或間接達成本部年度施政計畫之終極目標。 2.基本行政工作:   (1)研修相關法令、指引,以使數位經濟相關產業發展     、數位經濟防詐措施、資料治理、網路韌性、資通     安全等數位相關法規與時俱進。   (2)參考國外數位技術及服務發展實務,期使相關數位     法制環境更加健全。   (3)梳理現行數位相關法規跨部會之關鍵議題,協助進     行必要之研析與調適。 3.數位策略規劃及管理:   (1)透過集體智慧協作鏈結外部專家、專業智庫能量共     同參與數位發展機制,並以政策循證分析引導個案     計畫契合本部年度施政體系願景與策略路徑圖。   (2)蒐研國際數位轉型作法及新興課題,盤點國內數位     調查及統計資料等,整合管理調查統計業務,以增     進共享數據與資源,並作為國際數位發展比較與參     酌的依據。   (3)強化本部主管財團法人監督管理機制,促進財團法     人之董事會、組織健全運作,提升財團法人之營運     效能。   (4)推動重要施政項目之追蹤管考機制,強化本部及所     屬機關施政績效。   (5)建立本部及所屬機關個案計畫全生命週期管理制度     ,落實計畫執行管考。 4.資訊管理:完善本部及所屬機關資通作業基礎維運,提  升共通性資通系統之便利性及韌性,並強化資通安全防  護能量。  
編號 科目 說明 數量 單位 單價 114預算
01 人員維持費 職員261人、聘用人員23人,合計284人之人事費
,共計編列403,012千元,其內容如下:
1.政務人員待遇7,286千元:政務人員3人年需經
 費。
2.法定編制人員待遇243,776千元:編制內職員2
 58人年需經費。
3.約聘僱人員待遇18,753千元:聘用人員23人年
 需經費。 
4.獎金56,598千元:
 (1)考績獎金22,711千元。
 (2)特殊功勳獎賞160千元。
 (3)年終工作獎金33,727千元。
5.其他給與4,321千元:休假補助。
6.加班費21,399千元:
 (1)超時加班費9,407千元。
 (2)未休假加班費11,992千元。
7.退休離職儲金26,787千元:
 (1)公(政)務人員提撥金25,665千元。
 (2)約聘僱人員提撥金1,122千元。
8.保險24,092千元:本部人員應由政府負擔之保
 險補助給付。
 (1)健保保險補助16,211千元。
 (2)公保保險補助6,788千元。
 (3)勞保保險補助1,093千元。
403,012,000
1000 人事費 403,012,000
1010 政務人員待遇 7,286,000
1015 法定編制人員待遇 243,776,000
1020 約聘僱人員待遇 18,753,000
1030 獎金 56,598,000
1035 其他給與 4,321,000
1040 加班費 21,399,000
1050 退休離職儲金 26,787,000
1055 保險 24,092,000