預算機關
統籌支撥科目
承辦單位
人事處-第二科
預算金額
200,000,000 元（）
計畫內容
為因應編制內人員(含教師、警消人員、技工工友等)與約聘僱人員公、勞、健保、勞退準
備、薪資等各項公共政策調整方案，及人員遷調、晉級、補實，以及教師進修升等、學校增
班等因素，致原列人事費不足之準備。
預期成果
於各項可能影響人事費不足之情形發生時，能有效簡化流程，提升行政效率，俾及時因應所
需，以照顧員工生活。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 116預算 | 115預算 | 115差異 | 115比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1000 | 人事費 | 縣款200,000,000元 | 200,000,000 | 20,000,000 | 180,000,000 | 900.00% | |||
| 1015 | 法定編制人員待遇 | 200,000,000 | 20,000,000 | 180,000,000 | 900.00% | ||||
|
為因應公、勞、健保、勞退準 備、薪資等各項公共政策調整方 案，及人員遷調、晉級、補實， 以及教師進修升等、學校增班等 因素，致原列人事費不足之準 備。 |
1 | 年 | 200,000,000 | 200,000,000 |