資料來源:12271松山區健康服務中心第7頁
預算機關
臺北市松山區健康服務中心
承辦單位
健康促進組、兼辦會計、兼辦人事
預算金額
35,266,000 元(
計畫內容
 本計畫包括研考、文書管理、庶務、出納、會計、人事等一般經常性行政業務。
預期成果
 配合本中心各組室工作需要,完成良好行政工作,以提升本中心業務績效。
編號 科目 說明 數量 單位 單價 115預算 114預算 114差異 114比例
01 人員維持費 較上年度預算數30,193,000元,增加1,108,000元。 31,301,000 30,193,000 1,108,000 3.67%
1000 人事費 31,301,000 30,193,000 1,108,000 3.67%
1015 法定編制人員待遇 18,784,948 18,456,440 328,508 1.78%
職員24人薪津(詳人事費分析表)。 1 18,784,948 18,784,948 18,456,440 328,508 1.78%
1025 技工及工友待遇 437,904 895,940 -458,036 -51.12%
職工1人工資(詳人事費分析表)。 1 437,904 437,904 895,940 -458,036 -51.12%
1030 獎金 4,982,653 4,733,440 249,213 5.26%
依考績法規定核發之獎金。 1 2,525,517 2,525,517 2,421,535 103,982 4.29%
依規定核發之年終工作獎金。 1 2,457,136 2,457,136 2,311,905 145,231 6.28%
1035 其他給與 702,040 725,600 -23,560 -3.25%
休假補助費。 1 400,000 400,000 416,000 -16,000 -3.85%
員工上下班交通費。 7×12 人、月 630 52,920 158,400 -105,480 -66.59%
員工上下班交通費。 4×12 人、月 1,008 48,384 158,400 -110,016 -69.45%
員工上下班交通費。 3×12 人、月 1,176 42,336 158,400 -116,064 -73.27%
員工上下班交通費。 11×12 人、月 1,200 158,400 158,400 0 0.00%
1040 加班費 1,526,321 1,474,787 51,534 3.49%
本中心員工辦理各項業務超時加班費。 1 454,045 454,045 440,820 13,225 3.00%
不休假出勤加班費。 1 1,072,276 1,072,276 1,033,967 38,309 3.71%
1045 退休退職給付 767,203
屆齡退休職工1人退職給付。(新增) 1 767,203 767,203
1050 退休離職儲金 2,222,249 2,069,834 152,415 7.36%
提撥退撫基金。 1 2,178,459 2,178,459 1,987,082 191,377 9.63%
提撥勞工退休準備金。 1 43,790 43,790 82,752 -38,962 -47.08%
1055 保險 1,877,682 1,836,959 40,723 2.22%
職員及職工健保費。 1 1,232,716 1,232,716 1,176,448 56,268 4.78%
職員公保費。 1 605,966 605,966 589,719 16,247 2.76%
職工勞保費。 1 39,000 39,000 70,792 -31,792 -44.91%