預算機關
臺北市政府勞動局
承辦單位
勞資關係科、勞動基準科、職業安全衛生科
預算金額
46,474,000 元（）
計畫內容
1.輔導本市勞工成立工會與簽訂團體協約，審查事業單位訂(修)定工作規則及舉辦勞資會議。
預期成果
1.建立勞資合作制度，促使工會健全發展，穩定勞資關係。2.落實勞工福利制度化，促使雇主按月暨足額提撥勞工退休準備金。
3.藉勞資爭議處理機制及諮詢服務，解決勞資爭議及保障勞動權益，並穩定和諧勞資關係。
4.提升勞動條件檢查能量，以使勞資雙方了解並遵守法令。
5.貫徹職業安全衛生等相關法令，維護勞工權益。
6.落實職業安全衛生相關宣導作為，防止職業災害，保障勞工安全與健康。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 115預算 | 114預算 | 114差異 | 114比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 人員維持費 | 較上年度預算數4,735,000元，減少71,000元。 | 4,664,000 | 4,735,000 | -71,000 | -1.50% | |||
| 1000 | 人事費 | 4,664,000 | 4,735,000 | -71,000 | -1.50% | ||||
| 1020 | 約聘僱人員待遇 | 3,443,621 | 3,476,002 | -32,381 | -0.93% | ||||
| 約聘人員6人薪津(詳人事費分析表)。 | 1 | 年 | 3,443,621 | 3,443,621 | 3,476,002 | -32,381 | -0.93% | ||
| 1030 | 獎金 | 406,513 | 412,355 | -5,842 | -1.42% | ||||
| 依規定核發之年終工作獎金。 | 1 | 年 | 406,513 | 406,513 | 412,355 | -5,842 | -1.42% | ||
| 1035 | 其他給與 | 88,000 | 91,520 | -3,520 | -3.85% | ||||
| 休假補助費。 | 1 | 年 | 88,000 | 88,000 | 91,520 | -3,520 | -3.85% | ||
| 1040 | 加班費 | 87,389 | 104,960 | -17,571 | -16.74% | ||||
| 未休假出勤加班費。 | 1 | 年 | 87,389 | 87,389 | 104,960 | -17,571 | -16.74% | ||
| 1050 | 退休離職儲金 | 202,182 | 208,201 | -6,019 | -2.89% | ||||
| 提撥約聘人員離職儲金。 | 1 | 年 | 8,000 | 8,000 | 7,700 | 300 | 3.90% | ||
| 提撥約聘人員勞工退休金。 | 1 | 年 | 194,182 | 194,182 | 200,501 | -6,319 | -3.15% | ||
| 1055 | 保險 | 436,295 | 441,962 | -5,667 | -1.28% | ||||
| 約聘人員健保費。 | 1 | 年 | 167,213 | 167,213 | 173,100 | -5,887 | -3.40% | ||
| 約聘人員勞保費。 | 1 | 年 | 269,082 | 269,082 | 268,862 | 220 | 0.08% |