預算機關
臺北市政府人事處
承辦單位
管理科
預算金額
732,000 元（）
計畫內容
1.依據「臺北市政府組織編制案件作業原則」等相關規定，配合各機關業務推展需要，辦理組織法規
預期成果
1.辦理組織法規修正，提升市府運作效能及團隊競爭力。2.協助提升各機關員額運用知能，及在總員額內強化人力運用，合理配置預算員額。
3.檢討分層負責明細表各業務決行層級，提高行政效率。
4.辦理人事主管交流會議，增進互動及凝聚共識；強化人事人員專業核心知能，提升業務執行能力。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 115預算 | 114預算 | 114差異 | 114比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 02 | 組織管理 | 較上年度預算數220,000元，無增減。 | 220,000 | 222,000 | -2,000 | -0.90% | |||
| 2000 | 業務費 | 220,000 | 222,000 | -2,000 | -0.90% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 70,000 | 70,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 辦理組織編制、員額管理、分層負責及性別平等專案暨 其他人事相關業務專家學者 出席費。 |
28 | 人次 | 2,500 | 70,000 | 70,000 | 0 | 0.00% | ||
| 2054 | 一般事務費 | 150,000 | 152,000 | -2,000 | -1.32% | ||||
| 編製組織編制及人事法令等人事相關業務工具書費用。 | 1 | 年 | 150,000 | 150,000 | 152,000 | -2,000 | -1.32% |