預算機關
勞動部
承辦單位
預算金額
599,155,000 元（）
計畫內容
1.落實勞動基準法，保障勞工法定權益。
2.加強工資與特別保護法制之落實。
3.健全合理工時制度。
4.促進職場平權，落實就業平等。
5.落實職場性騷擾防治機制。
預期成果
1.辦理勞動基準法令研習，督導縣市政府執行勞動條件相
關業務，落實勞動基準法，強化勞工權益。
2.落實工資與特別保護法制，定期檢討最低工資，保障勞
工基本生活。
3.檢討現行法定工時相關規定，健全合理工時規範，維護
勞工身心健康。
4.督導縣市政府落實就業平等相關法令，消弭職場就業歧
視，建構友善的工作平權環境。
5.落實職場性騷擾防治法制，完善被害人保護，打造友善
及安全職場環境。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 115預算 | 114預算 | 114差異 | 114比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 落實勞動基準法，保障勞工法定權益 | 1.辦理研修勞動基準法規相關會議及召開勞動基 準諮詢會，需業務費165千元。 2.與各地方勞工行政主管機關共同辦理勞動基準 法令研習會，需業務費628千元。 3.辦理各勞工行政主管機關勞動條件業務人員聯 繫會報暨勞動法令研習訓練，需業務費150千 元。 4.出席美國勞動基準協會第62屆年會，需業務費 201千元。 |
1,144,000 | ||||||
| 2000 | 業務費 | 1,144,000 | 950,000 | 194,000 | 20.42% | ||||
| 2009 | 通訊費 | 30,000 | 40,000 | -10,000 | -25.00% | ||||
| 2021 | 其他業務租金 | 160,000 | 80,000 | 80,000 | 100.00% | ||||
| 2027 | 保險費 | 48,000 | 35,000 | 13,000 | 37.14% | ||||
| 2036 | 按日按件計資酬金 | 305,000 | 338,000 | -33,000 | -9.76% | ||||
| 2051 | 物品 | 16,000 | 85,000 | -69,000 | -81.18% | ||||
| 2054 | 一般事務費 | 317,000 | 115,000 | 202,000 | 175.65% | ||||
| 2072 | 國內旅費 | 67,000 | 135,000 | -68,000 | -50.37% | ||||
| 2078 | 國外旅費 | 201,000 |