考選部

3,683,000 元（）

1.配合國家發展及社會需求，適時研修（訂）公務人員考 　試相關法規。 2.強化教考訓用之連繫與合作，提升育才、攬才、留才效 　能。 3.結合多元行銷管道，辦理國家考試宣導。 4.辦理考選制度興革相關研究、座談或調查事項。 5.推動鼓勵大專校院學子有志擔任文官之策略。 6.結合多元行銷管道，擴大辦理國家考試宣導，吸引優秀 　人才。 7.加強原住民族考選任用有關事項。 8.研究（考察）各國考選制度，蒐集各國考選相關資料。 9.推動研擬法律專業人員資格及任用條例草案。 10.配合職業主管機關推動國際相互認許洽商進程，適時 　 辦理專技人員考試國際互惠認可事宜。 　

1.健全考選法制，提升考試效能。 2.因應全球情勢變遷，人工智慧時代來臨，以及少子女化 　與私部門人才競爭等多面向因素考驗，培育政府所需治 　理人才，強化招募優質公務人力。 3.參考先進國家人才甄選方式，規劃設計及檢討各項考試 　制度，務期公平、公正、公開，並能與時俱進，充分發 　揮考試選才功能。 4.落實教考訓用合一，藉以羅致優秀人才，並提升考選效 　能。 5.因應機關特性及不同專業需求，視考試性質研究彈性多 　元考試方式、分試或分階段考試及改進考試技術，加重 　實習及實務訓練，精進考試方法與技術，提升考試信度 　與效度。 6.配合社會發展及用人機關之需求，並衡酌考試特性，研 　究改進評量方式，辦理命題技術及口試技術研習，以強 　化評量效能，增進國家考試選優汰劣之功能。 7.提升口試結構性、增加口試信度與效度，維護考試公正 　、公平性。 8.面對國際競爭與民眾之期許，掌握社會脈動及產官學各 　界關心之考選議題，辦理考選制度研討會、專家座談會 　，期以寬廣視野建立新作為並建構適合國際環境需要之 　考選制度。 9.積極參與國際組織，研究（考察）各國考選制度，蒐集 　研析國內外測驗評量發展趨勢等資料，作為規劃改進我 　國考試制度之參考。 10.擇定考選議題進行調查研究分析，撰擬研究報告，供 　 社會參考。 11.擴大國家考試之公開性，跨部會及官學合作，協助青 　 年學子及社會人士認識國家考試，以吸納優秀人才參 　 加國家考試，俾擴大選才來源，提升人力素質。 12.依專門職業及技術人員考試國際互惠認可準則，推動 　 國際人才交流，提升國際競爭力。