預算機關
公平交易委員會
承辦單位
預算金額
338,325,000 元（）
計畫內容
1.人事行政：辦理人事管理、任免、考訓、差勤、待遇、
退撫、保險及福利等業務。
2.主計業務：辦理歲計、會計及統計等業務。
3.政風業務：辦理廉政宣導、機密維護及政風預防與查處
等業務。
4.事務管理：配合業務，管理一般行政事務。
5.車輛管理：管理公務車輛。
6.設備管理：汰換老舊辦公設備。
預期成果
1.配合各項人事業務，期望達成人員之選、育、留、用，
促進並活化機關新陳代謝，健全組織各項人事功能。
2.協助強化內部控制，提升行政效率，節約公帑，使資源
充分有效運用，並完成公平交易統計，供決策參考。
3.加強同仁知法守法觀念，推動國家廉政建設行動方案，
落實公務員廉政倫理規範，樹立員工正確廉潔觀念，維
護機關清廉形象。
4.配合業務，管理一般行政事務，以安定工作環境，順利
推行業務。
5.實施公務車集中調派，採共乘為原則，以提高公務車輛
使用效率及節省油料費用。
6.完整配置辦公設備，可達到預期工作目標。
| 編號 | 科目 | 說明 | 數量 | 單位 | 單價 | 116預算 | 115預算 | 115差異 | 115比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 人員維持 |
1.本會預算員額216人，計需人事費314,928千元 。 2.人事費含政務人員待遇15,428千元、法定編制 人員待遇180,157千元、約聘僱人員待遇5,862 千元、技工及工友待遇3,266千元、獎金50,50 5千元(含考績獎金及年終工作獎金)、其他給 與3,456千元(係休假補助)、加班費14,695千 元(含未休假加班費及超時加班費)、退休離職 儲金22,935千元(係員工退休離職提撥金)、保 險18,624千元(係公勞健保保險補助)。 |
314,928,000 | 314,928,000 | 0 | 0.00% | |||
| 1000 | 人事費 | 314,928,000 | 314,928,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 1010 | 政務人員待遇 | 15,428,000 | 15,428,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 1015 | 法定編制人員待遇 | 180,157,000 | 179,127,000 | 1,030,000 | 0.58% | ||||
| 1020 | 約聘僱人員待遇 | 5,862,000 | 5,862,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 1025 | 技工及工友待遇 | 3,266,000 | 3,266,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 1030 | 獎金 | 50,505,000 | 51,013,000 | -508,000 | -1.00% | ||||
| 1035 | 其他給與 | 3,456,000 | 3,846,000 | -390,000 | -10.14% | ||||
| 1040 | 加班費 | 14,695,000 | 14,695,000 | 0 | 0.00% | ||||
| 1050 | 退休離職儲金 | 22,935,000 | 22,837,000 | 98,000 | 0.43% | ||||
| 1055 | 保險 | 18,624,000 | 18,854,000 | -230,000 | -1.22% |