考選部

3,160,000 元（）

1.配合國家發展及社會需求，適時研修（訂）公務人員考 　試相關法規。 2.強化教考訓用之連繫與合作，提升育才、攬才、留才效 　能。 3.結合多元行銷管道，辦理國家考試宣導。 4.辦理考選制度興革相關研究、座談或調查事項。 5.結合多元行銷管道，擴大辦理國家考試宣導，吸引優秀 　人才。 6.加強原住民族考選任用有關事項。 7.研究（考察）各國考選制度，蒐集各國考選相關資料。 8.持續推動性別平等與合理調整考試相關權益維護措施。 9.推動研擬法律專業人員資格及任用條例草案。 10.配合職業主管機關推動國際相互認許洽商進程，適時 　 辦理專技人員考試國際互惠認可事宜。 　

1.健全考選法制，提升考試效能。 2.因應全球情勢變遷，人工智慧時代來臨，以及少子女化 　與私部門人才競爭等多面向因素考驗，培育政府所需治 　理人才，強化招募優質公務人力。 3.參考先進國家人才甄選方式，規劃設計及檢討各項考試 　制度，務期公平、公正、公開，並能與時俱進，充分發 　揮考試選才功能。 4.落實教考訓用合一，藉以羅致優秀人才，並提升考選效 　能。 5.推動原住民族公務人力培育，建構本部與教育部、原住 　民族委員會跨部會合作平台，整合各機關資源與政策工 　具，建立從校園培育、職涯引導、國家考試輔導至公部 　門任用之完整人才培育機制，促進教育端與用人端政策 　銜接，提升原住民族青年投入公職意願及報考效能，強 　化原住民族公務人力量能。 6.面對國際競爭與民眾之期許，掌握社會脈動及產官學各 　界關心之考選議題，辦理考選制度研討會、專家座談會 　，期以寬廣視野建立新作為並建構適合國際環境需要之 　考選制度。 7.積極參與國際組織，研究（考察）各國考選制度，蒐集 　研析國內外測驗評量發展趨勢等資料，作為規劃改進我 　國考試制度之參考。 8.擴大國家考試之公開性，跨部會及官學合作，協助青年 　學子及社會人士認識國家考試，以吸納優秀人才參加國 　家考試，俾擴大選才來源，提升人力素質。 9.依專門職業及技術人員考試國際互惠認可準則，推動國 　際人才交流，提升國際競爭力。